تخفيضات البيروقراطية أو حقوق الموظف؟ ÖgB يحذر من التخفيضات الخطرة!

تخفيضات البيروقراطية أو حقوق الموظف؟ ÖgB يحذر من التخفيضات الخطرة!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في تعليق متفجر ، تحدث Wolfgang Katzian ، رئيس ögb و EGB ، عن "حزمة Omnibus" الأولى من بوصلة مسابقة الاتحاد الأوروبي المقدمة في بروكسل. وقال كاتزيان "اليوم ليس يومًا جيدًا لحقوق الموظفين: من الداخل والمناخ". في هذه الحزمة ، يخطط رئيس اللجنة Ursula von der Leyen لمراجعة اللوائح الحالية بشأن الإبلاغ عن الاستدامة وتنظيم التصنيف ، والتي قد يكون لها عواقب سلبية على حقوق الموظفين: في الداخل. انتقد كاتزيان أنه تحت ستار إزالة البيروقراطية ، يمكن للشركات الحصول على فرصة لإضعاف حقوق الموظفين. وأكد على الحاجة إلى أن اللجنة الأوروبية لاحظت معاييرها الخاصة للتشريعات العادلة والمستندة إلى الأدلة بدلاً من فرض تغييرات قصيرة الأجل التي لا تتماشى مع العمليات الديمقراطية.

الحقوق والالتزامات في مكان العمل

الإشارة إلى حقوق الموظفين ضرورية لالتقاط المبادئ المتكاملة لعلاقات التوظيف. وفقًا للإطار القانوني ، قدم الموظفون الحق في المكافآت الكافية والحماية من التمييز والامتثال للوائح وقت العمل ، مثل في هذا السياق ، انتقد Katzian أيضًا الدعاوى القضائية المسطحة للعديد من الشركات حول العيوب التنافسية المفترضة من خلال البيروقراطية. وقال كاتزيان: "النقابات مستعدة دائمًا للعمل بشكل بناء على الحلول". لذلك ، يدعو إلى استراتيجية صناعية واضحة والتزام كبير بتدابير سياسة سوق العمل حتى لا تتخلى عن موهبة النمسا.