Até 3.000 euros para funcionários: informe agora rapidamente!

Von WOM

Em 2024, os funcionários na Áustria também podem se beneficiar do prêmio de inflação fiscal e isento de impostos, que pode ser de até 3.000 euros. Essa medida, que foi originalmente introduzida em 2022, é considerada aliviada de alta inflação. A partir de 2024, no entanto, o prêmio será obrigado a medidas de design de salário, como acordos coletivos para garantir que o pagamento a concreto

A negociação coletiva está ligada. Atualmente, funcionários de vários setores, como o setor de hotéis e hospitalidade e a indústria de metal, ainda estão disponíveis para prêmios até o final do ano, que devem ser pagos voluntariamente pelo empregador. Na indústria hoteleira, os funcionários podem receber até 3.000 euros depois que 400 euros já foram pagos em duas parcelas no verão. O regulamento também se aplica na indústria metálica, pela qual os acordos da empresa desempenham um papel central aqui, bem como finance.at

Premiums para várias indústrias

Em particular, os funcionários do setor de TI são particularmente afetados, para os quais é necessária uma regulamentação contratual, enquanto os funcionários do banco podem receber um prêmio semelhante por meio de acordos da empresa. Além disso, os funcionários do cargo austríaco têm direito a um bônus líquido de 200 euros por mês, o que resulta em um total de 1.200 euros por ano. Os aprendizes recebem impressionantes 70 euros por mês até o final do ano, e a taxa fixa voluntária, que também pode representar até 3.000 euros, também está disponível para pessoas em atividades voluntárias, de acordo com

O prazo para o pagamento desses prêmios termina em 31 de dezembro de 2024, o que significa que todas as empresas que planejam esses pagamentos em breve terão que implementar isso. No geral, estima -se que centenas de milhares de funcionários ainda possam se beneficiar desses pagamentos de vantagens, desde que os acordos necessários sejam feitos em tempo útil.

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OrtWien, Österreich
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