Obiectivul: acesta este modul în care dreptul dvs. la banii de instruire suplimentari rămâne!

Obiectivul: acesta este modul în care dreptul dvs. la banii de instruire suplimentari rămâne!

Wien, Österreich - Incertitudinea cu privire la concediul educațional crește. Potrivit Silvia Hofbauer, șeful pieței muncii și integrarea Camerei de muncă din Viena, în ultimele săptămâni au fost înregistrate în mod semnificativ mai multe anchete. Acest lucru a fost confirmat și de departamentele Serviciului de piață a muncii (AMS) din statele federale, comparativ cu 5 minute. Concediul educațional permite angajaților să fie eliberați din performanța muncii pentru a finaliza măsuri suplimentare de formare. Durează între două și douăsprezece luni și este susținut financiar de AMS, prin care valoarea indemnizației ulterioare de formare corespunde prestației de șomaj fictiv.

Statutul concediului educațional

În prezent, concediul educațional rămâne, deoarece abolirea sa nu se poate face decât printr -o schimbare a legii. AMS Viena a spus că căruțele educaționale active pot continua să fie menținute, chiar dacă un nou guvern - probabil format din FPö și ÖVP - are în vedere o ștergere. Hofbauer subliniază că persoanele care ar trebui să fie afectate de schimbări în timpul concediului educațional pot spera la sprijin prin apel, dacă este necesar. „Până atunci, se aplică situația juridică actuală”, asigură AMS.

O altă provocare este aceea că nu există nicio cerere legală cu privire la concediul educațional, ceea ce înseamnă că este necesară aprobarea angajatorului. În timpul scutirii, angajaților li se permite, de asemenea, să obțină un venit suplimentar, atât timp cât nu depășește limita minoră de 551,10 euro pe lună. Măsurile ulterioare de instruire sunt diverse și pot avea loc acasă sau în străinătate, atât timp cât există o referință profesională.

Pentru persoanele care sunt în concediu educațional sau sunt interesați de acesta, este important să aflați în detaliu și să contactați un centru de consultanță în timp util. Camera lucrătorilor din Viena oferă detalii și nevoi suplimentare cu privire la utilizarea concediului educațional aici, care continuă să fie puternică pentru drepturile angajaților.