Il focus: è così che rimane il tuo diritto di addestrare ulteriormente il denaro!

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Wien, Österreich - L'incertezza sul congedo educativo aumenta. Secondo Silvia Hofbauer, responsabile del mercato del lavoro e integrazione della Camera del lavoro di Vienna, nelle ultime settimane sono state registrate più indagini per consultazioni. Ciò è stato confermato anche dai dipartimenti del Servizio del mercato del lavoro (AMS) negli Stati federali rispetto a 5 minuti. Il congedo educativo consente ai dipendenti di essere rilasciato dalle prestazioni del lavoro al fine di completare ulteriori misure di formazione. Ci vogliono tra due e dodici mesi ed è finanziariamente supportato dall'AMS, per cui l'importo dell'ulteriore indennità di formazione corrisponde al beneficio di disoccupazione immaginaria.

status di congedo educativo

Attualmente il congedo educativo rimane, poiché la sua abolizione può essere fatta solo attraverso un cambiamento nella legge. L'AMS Vienna ha affermato che i carrelli educativi attivi possono continuare a essere mantenuti, anche se un nuovo governo - probabilmente costituito da FPö e ÖVP - sta prendendo in considerazione una delezione. Hofbauer sottolinea che le persone che dovrebbero essere colpite dai cambiamenti durante il loro congedo educativo possono sperare di supporto in appello, se necessario. "Fino ad allora, si applica l'attuale situazione legale", assicura l'AMS.

Un'altra sfida è che non vi è alcuna richiesta legale sul congedo educativo, il che significa che è richiesta l'approvazione del datore di lavoro. Durante l'esenzione, i dipendenti possono anche ottenere un reddito aggiuntivo purché non superi il limite minore di 551,10 euro al mese. Ulteriori misure di formazione sono diverse e possono avvenire in patria o all'estero fintanto che esiste un riferimento professionale.

Per le persone che sono in congedo educativo o che sono interessati, è quindi importante scoprire a fondo e contattare un centro di consulenza in tempo utile. La Camera dei lavoratori di Vienna offre ulteriori dettagli e esigenze in merito all'uso del congedo educativo qui, che continua ad essere forte per i diritti dei dipendenti.