Фокусът: Ето как остава вашето право на по -нататъшно обучение!

Фокусът: Ето как остава вашето право на по -нататъшно обучение!

Wien, Österreich - Несигурността относно образователния отпуск се увеличава. Според Силвия Хофбауер, ръководител на пазара на труда и интеграцията на Виенската камара на труда, през последните седмици са регистрирани значително повече запитвания за консултации. Това беше потвърдено и от отделите на службата за пазара на труда (AMS) във федералните щати в сравнение с 5 минути. Образователният отпуск дава възможност на служителите да бъдат освободени от работните резултати, за да завършат допълнителни мерки за обучение. Това отнема между два и дванадесет месеца и се подкрепя финансово от AMS, при което размерът на по -нататъшната надбавка за обучение съответства на измислената обезщетение за безработица.

Статус на образователния отпуск

В момента образователният отпуск остава, тъй като премахването му може да се извърши само чрез промяна в закона. AMS Vienna заяви, че активните образователни колички могат да продължат да се поддържат, дори ако ново правителство - вероятно се състои от FPö и ÖVP - обмисля заличаване. Хофбауер подчертава, че хората, които трябва да бъдат засегнати от промени по време на образователния си отпуск, могат да се надяват на подкрепа от обжалване, ако е необходимо. "Дотогава се прилага настоящата правна ситуация", уверява AMS.

Друго предизвикателство е, че няма правен иск за образователен отпуск, което означава, че е необходимо одобрението на работодателя. По време на освобождаването служителите също така имат право да постигат допълнителен доход, стига да не надвишава незначителния лимит от 551.10 евро на месец. По -нататъшните мерки за обучение са разнообразни и могат да се проведат у дома или в чужбина, стига да има професионална справка.

За хората, които са в образователен отпуск или се интересуват от него, следователно е важно да разберете задълбочено и да се свържете с център за съвети навреме. Камарата на работниците във Виена предлага допълнителни подробности и нужди по отношение на използването на образователен отпуск тук, който продължава да бъде силен за правата на служителите.