Koulutuksen vanhempien loma: Mikä muuttaa koulutusjaksoa!

Koulutuksen vanhempien loma: Mikä muuttaa koulutusjaksoa!

Österreich - Koulutusloma, tärkeä osa jatkokoulutuksen edistämistä Itävallassa, korvataan uudella asetuksella nimeltään "Jatkokoulutusaika" 1. tammikuuta 2026. Tämän esitteli 2. huhtikuuta 2025 liittovaltion taloustieteen ministeri Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). Säästösuunnitelmien täytäntöönpano ja koulutusloman tehokkuuden optimointi päätettiin. Koulutusloman jatkamisen sijasta hallitus pyrkii luomaan sijaintipolitiikan toimenpide työaikojen pidentämiseksi ja työntekijöiden saamiseksi edelleen. Kuten 5min.at , jatkokoulutusaika tulee voimaan 1. tammikuuta 2026 ja esittelee mandereenkäyttöisen koulutuksen.

Koulutusloman aiemmat määräykset päättyvät 31. maaliskuuta 2025, jolloin viimeinen vaihtoehto sopia työnantajan kanssa voidaan saada päätökseen 28. helmikuuta 2025 mennessä. Nämä siirtymävaiheet mahdollistavat jatkaa jatkokoulutuskorvauksen saamista niin kauan kuin toimenpiteet alkavat 31. toukokuuta 2025 mennessä. Jos olet jo saanut koulutusloman, voit suorittaa sen loppuun. "https://www.werkerskammer.at/beratung/bildungfoerderungen/bildarenz.html"> työkamari Selitettiin.

tiukemmat vaatimukset jatkokoulutusjaksolle

Tuleva koulutusjakson sääntely tuo tiukempia vaatimuksia, joiden tavoitteena on ensisijaisesti estää väärinkäyttö. Tulevaisuudessa koulutustoimenpiteen vähimmäisaste on 20 tuntia viikossa. Kursseille työntekijöiden on hankittava vähintään 20 ECTS -pistettä toistaiseksi vaaditun 8 pistettä. Tätä uutta sääntelyä korosti myös koulutusministeri Christoph Return, joka korosti yksittäisten koulutusautojen ja talouden merkitystä. Pyydetään myös heikentymistä työmarkkinapolitiikan toimenpiteiden merkityksestä, kuten Puls24

Tärkeä osa on velvollisuus, jonka mukaan työnantajan on käytettävä työnantajan palveluksessa vähintään vuoden ajan ennen kuin he voivat hyödyntää koulutusjaksoa. Lisäksi koulutusloman yhteys vanhempien lomaan ei enää ole mahdollista. Työntekijöiden on myös määriteltävä nykyinen koulutustaso, koulutustoimenpide ja koulutustavoite yhdessä työnantajansa kanssa ennen koulutusjakson alkamista.

Rahoitus- ja kohderyhmät

Uuden asetuksen varojen arvioidaan olevan enintään 150 miljoonaa euroa vuodessa. Painopiste on niissä ihmisissä, joilla on alhaisempi muodollinen koulutus ja jotka on mahdollista jatkokoulutuksen taloudellisella tuella. Liittovaltion hallitus ei vain odota näiden toimenpiteiden vahvistavan yksittäisiä koulutuspolkuja, vaan myös valtiolle merkittäviä säästöjä, joiden pitäisi lisätä useita satoja miljoonia euroja vuodessa. Mallin lopullisen kehityksen tulisi tapahtua ennen kesää 2025 työmarkkinapalvelun (AMS) oikea -aikaisen toteuttamisen varmistamiseksi.

Vaikka koulutusloma konseptina katoaa rahoitusmaisemasta, koulutuslomasta ja osa -aika -aika -ajanjaksosta voidaan jatkaa sovittelua ilman valtion tukea työnantajan ja työntekijän välillä. Nämä siirtymävaihtoehdot ovat tärkeitä, jotta voidaan lievittää olemassa olevaa jatkokoulutusta koskevia puitteita, kun taas uudet säännöt tulevat voimaan. Tänä aikana määritettiin myös ainutlaatuiset muutokset koulutusloman ja lopetusvaihtoehtojen aikana.

Kaiken kaikkiaan voidaan nähdä, että Itävallan hallitus on päättänyt mukauttaa jatkokoulutusmahdollisuuksia nykyisiin taloudellisiin ja sosiaalisiin olosuhteisiin. Koulutusjakson käyttöönotto voisi aloittaa uuden aikakauden ammatillisessa koulutuksessa maassa.