Haridus Vanemlik puhkus: mis muudab koolitusperioodi!
Österreich - Hariduspuhkus, mis on Austrias edasise koolituse edendamise oluline osa, asendatakse uue määrusega nimega "täiendõppe aeg" 1. jaanuaril 2026. Seda esitas 2. aprillil 2025 föderaalne majandusminister Wolfgang Hattmannsddorfer (ÖVP). Otsustati kaotada säästuplaanid ja optimeerida hariduspuhkuse tõhusust. Hariduspuhkuse jätkamise asemel otsib valitsus eesmärki luua asukohapoliitika meede, et suurendada tööaega ja kvalifitseerida töötajaid. AS 5min.at , jõustub täiendav haridusaeg alates 1. jaanuaril 2026 ja koostage kohustuslik hariduslik nõuanne.
Hariduspuhkuse varasemad määrused lõppevad 31. märtsil 2025, kusjuures viimast võimalust tööandjaga nõustuda saab lõpule viia 28. veebruariks 2025. Need üleminekusätted võimaldavad jätkata täiendõppetoetuse saamist, kui meetmed algavad 31. mai 2025. Kui olete juba hariduspuhkuse taganud, siis saate selle välja viia. "https://www.werkerskammer.at/beratung/bildungfoerderungen/bildarenz.html"> Tööjõukoda selgitas.
rangemad nõuded edasise koolitusperioodi jaoks
Treeningperioodi eelseisv reguleerimine toob kaasa rangemad nõuded, mille eesmärk on peamiselt väärkohtlemise ärahoidmine. Tulevikus on haridusmeetme minimaalne ulatus 20 tundi nädalas. Kursuste jaoks peavad töötajad omandama seni vajaliku 8 punkti asemel vähemalt 20 ECT -punkti. Seda uut määrust rõhutas ka haridusminister Christoph Return, kes rõhutas olulisust üksikute haridusautode ja majanduse jaoks. Samuti otsitakse tööturu poliitiliste meetmete olulisuse läbivaatamise kahjustust, näiteks Pull24
Oluline komponent on kohustus, et töötajad peavad oma praeguse tööandja juures tööle vähemalt ühe aasta, enne kui nad saavad koolitusperioodi ära kasutada. Lisaks pole hariduspuhkuse ühendamine vanemate puhkusele enam võimalik. Samuti on töötajatel vaja määratleda praegune haridustase, hariduslik meede ja hariduslik eesmärk koos tööandjaga enne koolitusperioodi algust.
finantseerimine ja sihtrühmad
Uue määruse vahendid on hinnanguliselt maksimaalselt 150 miljonit eurot aastas. Keskendutakse neile inimestele, kellel on väiksem formaalne haridus ja mida tuleb võimaldada rahalise toetusega edasiseks koolituseks. Föderaalvalitsus ei oota mitte ainult neid meetmeid individuaalsete haridusteede tugevdamiseks, vaid ka riigi jaoks märkimisväärset kokkuhoidu, mis peaks lisama kuni mitusada miljonit eurot aastas. Mudeli lõplik väljatöötamine peaks toimuma enne 2025. aasta suve, et tagada tööturuteenistuse (AMS) õigeaegne rakendamine.
Kuigi hariduslik puhkus kui kontseptsioon kaob rahastamismaastikust, hariduspuhkusest ja osast -ajaosast -ajaosast -võib jätkuvalt kokku leppida ilma tööandja ja töötaja vahelise toetuseta. Need üleminekuvõimalused on olulised, et leevendada olemasolevat raamistikku edasiseks koolituseks, samal ajal kui uued reeglid jõustuvad. Määrati ka ainulaadsed muudatused hariduspuhkuse ja selle aja lõpetamise võimaluste ajal.
Üldiselt on näha, et Austria valitsus on otsustanud kohandada edasised koolitusvõimalused praeguste majanduslike ja sotsiaalsete tingimustega. Koolitusperioodi kasutuselevõtt võiks algatada uue ajastu riigis kutseõppe alal.