Works Council: Inside: Essential Column for Democracy and Justice!

Works Council: Inside: Essential Column for Democracy and Justice!

Europa, Österreich - Den 7 april 2025 firas dagen för operativt deltagande. Vid detta tillfälle erkänner spö-EU-parlamentsledamoten och fackföreningarna Evelyn Regner den väsentliga rollen för arbetsrådet: inuti i Europa och dess centrala betydelse för demokrati. "Arbetsrådet: Inuti är ryggraden i anställda: interna rättigheter och måste hitta mer uppmärksamhet i den nuvarande politiska diskussionen," säger Regner.

Regner kräver också revideringen av riktlinjen till europeiska arbetsråd för att stärka deltagandet i beslut om korsbeställningsföretag. Detta är särskilt viktigt för att informera anställda: på insidan och för att säkerställa deras hörselrätt. "En rättvis, säker och rättvis arbetsvärld är bara möjlig med ett starkt arbetsråd: inuti", tillägger Regner och är engagerad i införandet av effektiva sanktioner i händelse av överträdelser.

arbetar råd som pelare för demokrati

Works Council: Inuti har inte bara uppgiften att kämpa för rättvisa arbetsvillkor, utan också främja social rättvisa och säkerhet på arbetsplatsen. Din roll sträcker sig utöver gränserna för det enskilda företaget och medför ett demokratiskt deltagande som är viktigt i hela europeiska sammanhang.

Stödet av Regner stärks av ett utkast till Europaparlamentet till demokrati på jobbet. Detta utkast betonar vikten av anställdas medbestämmande rättigheter: inuti som en av hörnstenarna i den europeiska sociala modellen. Utmaningen att kompensera för förhandlingspositionen för arbetsgivare och anställda är fortfarande ett centralt ämne. Europaparlamentet Föreslår att införa en ramriktlinje för att stärka anställda rättigheter för att eliminera befintliga skivor i arbetslag.

Jämställdhet och mångfald: En princip

En annan viktig punkt är att främja en balanserad könsfördelning i företag. Europaparlamentets förslag kräver en kvot på 40% för kvinnor i icke -ledande och hantering av ledningsorgan. Denna åtgärd är avgörande för att aktivt stödja jämlikhet och mångfald och bryta upp stereotyper.

Covid 19 -pandemin har visat hur bräckliga ekvationer är. De könsspecifika avvikelserna på arbetsmarknaden har förstärkts, vilket ökar brådskande reaktioner. Regner betonar behovet av att ytterligare stärka de anställdas rättigheter till information, höra och delta.