Consiliul lucrărilor: Inside: Coloane esențiale pentru democrație și justiție!

Consiliul lucrărilor: Inside: Coloane esențiale pentru democrație și justiție!

Europa, Österreich - Pe 7 aprilie 2025, ziua participării operaționale este sărbătorită. Cu această ocazie, parlamentarul SPö-UE și sindicalistul Evelyn Regner recunoaște rolul esențial al Consiliului Lucrărilor: Inside în Europa și importanța sa centrală pentru democrație. "Consiliul lucrărilor: Inside este coloana vertebrală a angajaților: drepturi interne și trebuie să găsească mai multă atenție în discuțiile politice actuale", spune Regner.

Regner solicită, de asemenea, revizuirea orientării către consiliile europene de lucrări pentru a consolida participarea la deciziile companiei transversale. Acest lucru este deosebit de important pentru a informa angajații: la interior și pentru a le asigura drepturile de audiere. „O lume corectă, sigură și corectă a muncii este posibilă doar cu un consiliu de lucrări puternic: în interior”, adaugă Regner și este angajat în introducerea sancțiunilor eficiente în caz de încălcări.

Lucră consiliile ca piloni ai democrației

Consiliul de lucrări: În interior, nu numai că au sarcina de a lupta pentru condiții de muncă corecte, dar și pentru a promova justiția socială și securitatea la locul de muncă. Rolul dvs. se extinde dincolo de limitele companiei individuale și aduce cu ea o participare democratică care este importantă în întregul context european.

Susținerea regnerului este consolidată de un proiect de parlament european al democrației la locul de muncă. Acest proiect subliniază importanța drepturilor de co -determinare a angajaților: în interior ca una dintre pietrele de temelie ale modelului social european. Provocarea de a compensa poziția de negociere a angajatorilor și a angajaților rămâne un subiect central. Parlamentul european sugerează să introducă o orientare cadru pentru a consolida drepturile angajaților pentru a elimina discrepanțele existente existente în Legea muncii.

egalitate și diversitate: un principiu

Un alt punct important este promovarea unei distribuții echilibrate de gen în companii. Proiectul Parlamentului European necesită o cotă de 40% pentru femeile în organisme de management care nu gestionează și gestionarea. Această măsură este crucială pentru a sprijini activ egalitatea și diversitatea și pentru a rupe stereotipurile.

Pandemia Covid 19 a arătat cât de fragile sunt ecuațiile. Au fost consolidate discrepanțele specifice de gen pe piața muncii, ceea ce crește urgența reacțiilor. Regner subliniază necesitatea de a consolida în continuare drepturile angajaților la informații, audiere și participare.