Vijeće radova: Unutra: Osnovne kolumne za demokraciju i pravdu!

Vijeće radova: Unutra: Osnovne kolumne za demokraciju i pravdu!

Europa, Österreich - Slavi se 7. travnja 2025. dan operativnog sudjelovanja. Tom prilikom, zastupnica SPö-EU-a i sindikalistica Evelyn Regner prepoznaju bitnu ulogu Vijeća za radno vrijeme: iznutra u Europi i njezin središnji važnost za demokraciju. "Radna vijeća: iznutra je okosnica zaposlenika: unutarnja prava i moraju pronaći više pozornosti u trenutnoj političkoj raspravi", kaže Regner.

Regner također poziva na reviziju Smjernice Europskim radnim vijećima da ojača sudjelovanje u odlukama tvrtke Cross -Corder. Ovo je posebno važno za informiranje zaposlenika: iznutra i osigurati njihova prava na sluh. "Pošten, siguran i pošteni svijet rada moguć je samo s jakim vijećem radnog vijeća: iznutra", dodaje Regner i posvećen je uvođenju učinkovitih sankcija u slučaju kršenja.

Radna vijeća kao stupovi demokracije

Radna vijeća: Unutar ne samo da ima zadatak borbe za fer radne uvjete, već i promicanje socijalne pravde i sigurnosti na radnom mjestu. Vaša se uloga proteže izvan granica pojedine tvrtke i sa sobom donosi demokratsko sudjelovanje koje je važno u čitavom europskom kontekstu.

Podrška Regnera ojačana je nacrtom europskog parlamenta u demokraciju na poslu. Ovaj nacrt naglašava važnost prava od strane zaposlenika: iznutra kao jedan od kamen temeljac europskog socijalnog modela. Izazov kompenzacije pregovaračkog položaja poslodavaca i zaposlenika ostaje središnja tema. Europski parlament predlaže da uvede okvirna smjernica za jačanje prava zaposlenika u ukidanju radnog stanja.

Jednakost i raznolikost: princip

Još jedna važna točka je promicanje uravnotežene distribucije spolova u tvrtkama. The European Parliament's draft demands a quota of 40% for women in non -managing and managing management bodies. Ova je mjera ključna za aktivno podržavanje jednakosti i raznolikosti i razbijanje stereotipa.

Coidid 19 pandemija pokazala je koliko su krhke jednadžbe. Pojačane su razlike u spolu na tržištu rada, što povećava hitnost reakcija. Regner naglašava potrebu za daljnjim ojačavanjem prava zaposlenika na informacije, saslušanje i sudjelovanje.