Rada práce: Uvnitř: Základní sloupce pro demokracii a spravedlnost!

Rada práce: Uvnitř: Základní sloupce pro demokracii a spravedlnost!

Europa, Österreich - Dne 7. dubna 2025 se slaví den provozní účasti. Při této příležitosti si poslanec SPö-EU a odborář Evelyn Regner uznávají zásadní roli Rady práce: uvnitř v Evropě a její ústřední význam pro demokracii. „Rada práce: Uvnitř je páteř zaměstnanců: Vnitřní práva a v současné politické diskusi musí najít větší pozornost,“ říká Regner.

Regner také vyzývá k revizi pokynů Evropským radám práce, aby posílila účast na rozhodnutích o výši společnosti. To je zvláště důležité pro informování zaměstnanců: zevnitř a zajištění jejich práv na sluchu. „Spravedlivý, bezpečný a spravedlivý svět práce je možný pouze se silným radou práce: uvnitř,“ dodává Regner a je zavázána zavedení účinných sankcí v případě porušení.

Pracuje rady jako pilíře demokracie

Works Council: Uvnitř má nejen úkol bojovat za spravedlivé pracovní podmínky, ale také podporovat sociální spravedlnost a bezpečnost na pracovišti. Vaše role přesahuje hranice jednotlivé společnosti a přináší s sebou demokratickou účast, která je důležitá v celém evropském kontextu.

Podložka Regnera je posílena návrhem evropského parlamentu k demokracii v práci. Tento návrh zdůrazňuje důležitost práv zaměstnanců na korecenci: uvnitř jako jeden ze základních kamenů evropského sociálního modelu. Ústředním tématem zůstává výzva kompenzovat vyjednávací postavení zaměstnavatelů a zaměstnanců. Evropský parlament navrhuje zavést rámecky k posílení zaměstnaneckých práv za účelem eliminace stávajících nerovností v práci.

Rovnost a rozmanitost: Princip

Dalším důležitým bodem je podpora vyváženého rozdělení pohlaví ve společnostech. Návrh Evropského parlamentu vyžaduje kvótu 40% u žen v nesprávných a řídících orgánech. Toto opatření je zásadní pro aktivní podporu rovnosti a rozmanitosti a rozbíjení stereotypů.

Pandemie Covid 19 ukázala, jak jsou křehké rovnice. Byly posíleny nesrovnalosti specifické pro pohlaví na trhu práce, což zvyšuje naléhavost reakcí. Regner zdůrazňuje potřebu dále posílit práva zaměstnanců k informacím, slyšení a účasti.