公司参与：我们民主的强大基础！

公司参与：我们民主的强大基础！

Österreich - 将于2025年4月7日举行庆祝活动日，这是FCG联邦主席和ÖGB副总裁Romana Deckenbacher的焦点。 Deckenbacher感谢90,000多名员工代表：在奥地利内部，他们积极支持公平的工作条件。您的活动包括公司协议的结论，防止性骚扰的保护，数字工作设备的引入以及职业健康和健康保护。

这些代表的主要目标是：内部加强了所有雇员的权利，特别是强调了对残疾人对《劳动宪法法》的信心扩大权利的需求。 Deckenbacher还提到了与工作理事会相比，残疾人信心的不平等法律立场：内部和员工代表：内部。显然需要采取行动来包容和可访问性，这对整个社会很重要。

公司的权利和义务

在德国，至少有五名员工有权投票的公司有机会选择一个工程委员会。如果仍然没有工程委员会，则可以随时进行此选择。在有工程委员会的公司中，定期选举在3月1日至5月31日之间举行，上次选举是2022年，下一个计划是计划于2026年。工作理事会任期为四年，并且由《工程宪法法》保证了选举的保护。这些选举的任何残疾或不可接受的影响都是应惩罚的，这应确保选举过程中的公平性和透明度。

工程委员会的规模取决于有权投票的员工人数，首先是5至20名员工的成员，最多可容纳9,000多名员工的公司。工程委员会有义务代表广泛的利益和观点，包括劳动力中的少数性别。如果雇主与工程委员会之间存在分歧，则可以集成运营仲裁委员会，以解决以解决方案为导向的方式解决冲突。

公司参与及其重要性

运营参与的重要性不能得到足够的评估。代表：内部，不仅负责遵守法律和法规，而且还可以听取雇员的票数。如果工程委员会与雇主之间存在分歧，雇主有义务在及时及时通知工程委员会，以促进建设性的合作并实现对话。

总的来说，工程委员会的作用是：内部和员工代表：对加强所有员工的权利和改善工作条件至关重要。有兴趣的各方可以找到有关权利和义务的更多信息在政府网站上“ https://www.bmas.de/de/arbeitsrecht/workehrrecht/ company-mitefiefseitung.html”>在BMAS页面上。