Företagets deltagande: En stark grund för vår demokrati!

Företagets deltagande: En stark grund för vår demokrati!

Österreich - Den 7 April 2025 kommer dagen för operativt deltagande att firas, ett tillfälle som flyttas in i rampljuset av FCG -federala ordförande och ÖGB: s vice president Romana Deckenbacher. Deckenbacher tackade de mer än 90 000 anställdsrepresentanter: Inuti i Österrike, som aktivt står upp för rättvisa arbetsförhållanden. Dina aktiviteter inkluderar slutsatsen av företagsavtal, skydd mot sexuell trakasserier, införandet av digital arbetsutrustning samt arbetshälsa och hälsoskydd.

Huvudmålet för dessa representanter: Inuti, stärker alla anställdas rättigheter, särskilt efterfrågan på utvidgningen av rättigheterna för funktionshindrade förtroende för lagen om arbetskonstitution. Deckenbacher also referred to the unequal legal position of the disabled confidence in comparison to works council: inside and staff representatives: inside. Det finns ett tydligt behov av åtgärder för inkludering och tillgänglighet i arbetsvärlden, vilket är viktigt för hela samhället.

rättigheter och skyldigheter i företag

I Tyskland har företag med minst fem anställda rätt att rösta möjlighet att välja ett Works Council. Detta val kan äga rum när som helst om det fortfarande inte finns något verk. I företag med ett arbetsråd äger regelbundet val mellan 1 mars och 31 maj, det senaste valet var 2022 och nästa planeras för 2026. Term för ett arbetsråd är fyra år och skyddet av valet garanteras av Works Constitution Act. All funktionshinder eller otillåtet inflytande av dessa val är straffbart, vilket bör säkerställa rättvisa och öppenhet i valprocessen.

Storleken på arbetsrådet varierar beroende på antalet anställda som har rätt att rösta, med början med en medlem för företag med 5 till 20 anställda upp till över 35 medlemmar för företag med mer än 9 000 anställda. Arbetsråd är skyldiga att representera ett brett spektrum av intressen och åsikter, inklusive minoriteten av könen i arbetskraften. I händelse av oenigheter mellan arbetsgivaren och arbetsrådet kan en operativ skiljedomstyrelse integreras för att hantera konflikter på ett lösningsorienterat sätt.

företagets deltagande och deras betydelse

Betydelsen av operativt deltagande kan inte bedömas tillräckligt mycket. Representanterna: Inuti är inte bara ansvaret för att följa lagar och förordningar, utan också möjliggöra att de anställdas röster hörs. I händelse av oenighet mellan arbetsrådet och arbetsgivaren är arbetsgivaren skyldig att informera arbetsrådet omfattande och i god tid för att främja konstruktivt samarbete och möjliggöra dialoger.

Sammantaget är arbetsrådets roll: Inuti och anställdsrepresentanter: avgörande för att stärka alla anställdas rättigheter och förbättra arbetsvillkoren. Intresserade parter kan hitta mer information om rättigheter och skyldigheter om administrationens webbplats och På sidan av BMAS .

Dagen för operativt deltagande påminner oss om behovet av att kontinuerligt försvara och utöka dessa rättigheter för att skapa en inkluderande och rättvis arbetsvärld för alla.