Udeležba podjetja: močan temelj za našo demokracijo!

Udeležba podjetja: močan temelj za našo demokracijo!

Österreich - 7. aprila 2025 bo praznovan dan operativne udeležbe, priložnost, ki jo bo v središče pozornosti preselil zvezni predsednik FCG in podpredsednik ÖGB Romana Deckenbacher. Deckenbacher se je zahvalil več kot 90.000 predstavnikov zaposlenih: znotraj Avstrije, ki se aktivno zavzemajo za poštene delovne pogoje. Vaše dejavnosti vključujejo zaključek sporazumov o podjetju, zaščito pred spolnim nadlegovanjem, uvedbo digitalne delovne opreme, pa tudi za zdravje pri delu in varstvo zdravja.

Glavni cilj teh predstavnikov: v notranjosti je poudarjena povpraševanje po razširitvi pravic pravic invalide v zakonu o zaupanju v zakonu o delovni ustavi. Deckenbacher se je skliceval tudi na neenako pravni položaj zaupanja invalidov v primerjavi s svetom Works: Inside and Cassing Astorts: Inside. Obstaja jasna potreba po ukrepanju za vključitev in dostopnost v svet dela, kar je pomembno za celotno družbo.

pravice in obveznosti v podjetjih

V Nemčiji imajo podjetja z najmanj petimi zaposlenimi, ki imajo pravico glasovati, možnost izbrati svet dela. Ta izbira se lahko zgodi kadar koli, če še vedno ni Works Sveta. V podjetjih z delovnim svetom se redne volitve potekajo med 1. marcem in 31. majem, zadnje volitve pa so bile 2022, naslednje pa je načrtovano za leto 2026. Urad Sveta za dela je štiri leta, zaščita volitev pa zagotavlja zakon o ustanovi. Vsaka invalidnost ali nedopustni vpliv teh volitev je kaznovan, kar bi moralo zagotoviti poštenost in preglednost v volilnem procesu.

Velikost sveta za dela se razlikuje glede na število zaposlenih, ki so upravičeni do glasovanja, začenši s članom za podjetja s 5 do 20 zaposlenimi do več kot 35 članov za podjetja z več kot 9.000 zaposlenimi. Sveti za delo so dolžni predstavljati široko paleto interesov in mnenj, vključno z manjšino spolov v delovni sili. V primeru nesoglasij med delodajalcem in delom sveta je mogoče, da se operativni arbitražni odbor vključi, da se spopade na konflikte na rešitev, usmerjen v rešitev.

sodelovanje podjetja in njihov pomen

Pomembnosti operativne udeležbe ni mogoče oceniti dovolj visoko. Predstavniki: V notranjosti niso odgovorni le za skladnost z zakoni in predpisi, ampak tudi omogočajo, da se slišijo glasovi zaposlenih. V primeru nesoglasja med delom in delodajalcem je delodajalec dolžan celovito in pravočasno obvestiti Svet dela, da bi spodbudil konstruktivno sodelovanje in omogočil dialoge.

Na splošno je vloga sveta za dela: znotraj in predstavnikov zaposlenih: ključnega pomena za krepitev pravic vseh zaposlenih in izboljšanje delovnih pogojev. Zainteresirane stranke lahko najdejo več informacij o pravicah in obveznostih na spletni strani uprave in na strani bmasa .

Dan operativne udeležbe nas spominja na potrebo po nenehnem obrambi in širjenju teh pravic, da bi ustvarili vključujoč in pravičen delovni svet za vse.