Účasť spoločnosti: Silná nadácia pre našu demokraciu!

Účasť spoločnosti: Silná nadácia pre našu demokraciu!

Österreich - 7. apríla 2025 sa oslavuje deň operačnej účasti, čo je príležitosť, ktorú presunie do centra pozornosti federálneho predsedu FCG a viceprezidenta ÖGB Romana Deckenbacher. Deckenbacher poďakoval viac ako 90 000 zástupcami zamestnancov: vo vnútri v Rakúsku, ktorí sa aktívne postavili za spravodlivé pracovné podmienky. Medzi vaše činnosti patrí záver dohody o spoločnosti, ochrana pred sexuálnym obťažovaním, zavedenie digitálneho pracovného zariadenia, ako aj zdravotné zdravie a ochrana zdravia pri práci.

Hlavný cieľ týchto zástupcov: vo vnútri sa zdôrazňuje posilnenie práv všetkých zamestnancov, najmä dopyt po rozšírení práv postihnutej dôvery v zákon o pracovnej ústave. Deckenbacher sa tiež odvolával na nerovnaké právne postavenie dôvery so zdravotným postihnutím v porovnaní s Radou pre diela: Vnútri a zástupcovia zamestnancov: vo vnútri. Existuje jasná potreba akcie na začlenenie a dostupnosť vo svete práce, čo je dôležité pre celú spoločnosť.

Práva a povinnosti v spoločnostiach

V Nemecku majú spoločnosti s najmenej piatimi zamestnancami oprávnené hlasovať možnosť zvoliť si pracovnú radu. Táto voľba sa môže uskutočniť kedykoľvek, ak stále neexistuje Rada pre práce. V spoločnostiach s Radou pre práce sa uskutočňujú pravidelné voľby medzi 1. marcom do 31. mája, posledné voľby boli 2022 a ďalšie sa plánuje na rok 2026. Túto funkciu úradu pre prácu je štyri roky a ochranu volieb je zaručená zákonom o ústave práce. Akékoľvek zdravotné postihnutie alebo neprípustný vplyv týchto volieb je potrestaný, čo by malo zabezpečiť spravodlivosť a transparentnosť vo volebnom procese.

Veľkosť Rady pre práce sa líši v závislosti od počtu zamestnancov oprávnených hlasovať, počnúc členom spoločností s 5 až 20 zamestnancami až do 35 členov pre spoločnosti s viac ako 9 000 zamestnancami. Rady pre práce sú povinné zastupovať širokú škálu záujmov a názorov vrátane menšiny pohlaví v pracovnej sile. V prípade nezhôd medzi zamestnávateľom a Radou pre diela je možné integrovať operačnú rozhodcovskú radu s cieľom riešiť konflikty spôsobom zameraným na riešenie.

Účasť spoločnosti a ich dôležitosť

Dôležitosť prevádzkovej účasti nemožno posúdiť dostatočne vysoko. Zástupcovia: Vo vnútri sú nielen zodpovední za dodržiavanie zákonov a predpisov, ale tiež umožňujú, aby boli vypočuté hlasy zamestnancov. V prípade nezhody medzi Radou pre diela a zamestnávateľom je zamestnávateľ povinný informovať Radu pre práce komplexne a v pravý čas s cieľom podporovať konštruktívnu spoluprácu a umožniť dialógy.

Celkovo je úlohou Rady pre práce: Zástupcovia vnútri a zamestnancov: rozhodujúce pre posilnenie práv všetkých zamestnancov a zlepšenie pracovných podmienok. Zainteresované strany môžu nájsť viac informácií o právach a povinnostiach na webovej stránke administratívy a na stránke BMA .

Deň prevádzkovej účasti nám pripomína potrebu neustáleho obrany a rozširovania týchto práv s cieľom vytvoriť inkluzívny a spravodlivý pracovný svet pre všetkých.