Yrityksen osallistuminen: Vahva perusta demokratiallemme!

Yrityksen osallistuminen: Vahva perusta demokratiallemme!

Österreich - 7. huhtikuuta 2025 juhlitaan operatiivisen osallistumisen päivää. FCG: n liittovaltion puheenjohtaja ja ÖGB: n varapuheenjohtaja Romana Deckenbacher siirtyvät tilaisuuteen. Deckenbacher kiitti yli 90 000 työntekijän edustajaa: Itävallassa, joka puolustaa aktiivisesti oikeudenmukaisia työoloja. Toimintasi sisältää yrityssopimusten päätyttyä, suojaa seksuaalista häirintää vastaan, digitaalisten työlaitteiden käyttöönotto sekä työterveyden ja terveydenhuollon suojelu.

Näiden edustajien päätavoite: Sisällä korostetaan kaikkien työntekijöiden oikeuksien vahvistamista, erityisesti vammaisten luottamuksen oikeuksien laajentamista työväen perustuslakiin. Deckenbacher viittasi myös vammaisten luottamuksen epätasa -arvoiseen oikeudelliseen asemaan verrattuna työneuvostoon: Sisä- ja henkilöstön edustajat: Sisällä. Työn maailmassa on selvää, että osallistamista ja saavutettavuutta varten on tarpeen, mikä on tärkeää koko yhteiskunnalle.

Yritysten oikeudet ja velvollisuudet

Saksassa yrityksillä, joilla on vähintään viisi työntekijää äänestämään, on mahdollisuus valita työneuvosto. Tämä valinta voi tapahtua milloin tahansa, jos ei vielä ole työneuvostoa. Yrityksissä, joilla on työneuvosto, säännölliset vaalit järjestetään 1. maaliskuuta - 31. toukokuuta, viimeiset vaalit olivat 2022 ja seuraava on suunniteltu vuodelle 2026. Työnneuvoston toimikausi on neljä vuotta ja vaalien suojelu taataan Works -perustuslaissa. Näiden vaalien vammaisuus tai tutkittava vaikutus on rangaistava, joiden tulisi varmistaa oikeudenmukaisuus ja avoimuus vaaliprosessissa.

Työnneuvoston koko vaihtelee äänioikeuteen oikeuksien työntekijöiden lukumäärästä. Työnneuvostot ovat velvollisia edustamaan monenlaisia etuja ja mielipiteitä, mukaan lukien työvoiman sukupuolten vähemmistö. Työnantajan ja työneuvoston välisistä erimielisyyksistä voidaan integroida toiminnallinen välimieslautakunta, jotta konflikteja voidaan käsitellä ratkaisuilla.

Yrityksen osallistuminen ja niiden merkitys

Operatiivisen osallistumisen merkitystä ei voida arvioida tarpeeksi. Edustajat: Sisällä ei ole vain vastuu lakien ja asetusten noudattamisesta, vaan myös mahdollistavat, että työntekijöiden äänet kuulevat. Työnantajan on velvollinen ilmoittamaan työneuvostolle kattavasti ja hyvissä ajoin rakentavasta yhteistyöstä ja vuoropuhelujen edistämiseksi ja vuoropuhelujen edistämiseksi.

Kaiken kaikkiaan työneuvoston rooli on: Sisä- ja työntekijöiden edustajat: ratkaisevan tärkeä kaikkien työntekijöiden oikeuksien vahvistamiseksi ja työolojen parantamiseksi. Asianomaiset osapuolet voivat löytää lisätietoja oikeuksista ja velvollisuuksista Hallinnon verkkosivustolla ja BMA: n sivulla .

Operatiivinen osallistumispäivä muistuttaa meitä tarpeesta jatkuvasti puolustaa ja laajentaa näitä oikeuksia kaikkien osallistavan ja oikeudenmukaisen työmaailman luomiseksi kaikille.