Συμμετοχή της εταιρείας: Ένα ισχυρό θεμέλιο για τη δημοκρατία μας!

Συμμετοχή της εταιρείας: Ένα ισχυρό θεμέλιο για τη δημοκρατία μας!

Österreich - Στις 7 Απριλίου 2025, η ημέρα της επιχειρησιακής συμμετοχής θα γιορτάζεται, μια ευκαιρία που μεταφέρεται στο προσκήνιο από τον ομοσπονδιακό πρόεδρο της FCG και τον αντιπρόεδρο της ÖGB Romana Deckenbacher. Ο Deckenbacher ευχαρίστησε τους περισσότερους από 90.000 εκπροσώπους των εργαζομένων: μέσα στην Αυστρία, οι οποίοι αντισταθμίζουν ενεργά τις δίκαιες συνθήκες εργασίας. Οι δραστηριότητές σας περιλαμβάνουν το συμπέρασμα των συμφωνιών της εταιρείας, την προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση, την εισαγωγή του ψηφιακού εξοπλισμού εργασίας καθώς και την επαγγελματική υγεία και την προστασία της υγείας.

Ο κύριος στόχος αυτών των αντιπροσώπων: στο εσωτερικό, ενισχύοντας τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, ιδίως, τονίζεται η ζήτηση για επέκταση των δικαιωμάτων της εμπιστοσύνης με αναπηρία στην εργασία. Ο Deckenbacher αναφέρθηκε επίσης στην άνιση νομική θέση της εμπιστοσύνης με ειδικές ανάγκες σε σύγκριση με το Συμβούλιο Έργων: Εσωτερικά και Εκπρόσωποι Προσωπικού: Μέσα. Υπάρχει σαφής ανάγκη για δράση για συμπερίληψη και προσβασιμότητα στον κόσμο της εργασίας, η οποία είναι σημαντική για ολόκληρη την κοινωνία.

Δικαιώματα και υποχρεώσεις σε εταιρείες

Στη Γερμανία, οι εταιρείες με τουλάχιστον πέντε υπαλλήλους που δικαιούνται να ψηφίσουν έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν ένα συμβούλιο έργων. Αυτή η επιλογή μπορεί να πραγματοποιηθεί ανά πάσα στιγμή εάν δεν υπάρχει ακόμη Συμβούλιο Έργων. Σε εταιρείες με συμβούλιο έργων, οι τακτικές εκλογές πραγματοποιούνται μεταξύ 1 Μαρτίου και 31 Μαΐου, οι τελευταίες εκλογές ήταν το 2022 και το επόμενο σχεδιάζεται για το 2026. Οποιαδήποτε αναπηρία ή απαράδεκτη επιρροή αυτών των εκλογών τιμωρείται, η οποία θα πρέπει να εξασφαλίσει τη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια στη διαδικασία των εκλογών.

Το μέγεθος του Συμβουλίου Έργων ποικίλλει ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων που δικαιούνται να ψηφίσουν, ξεκινώντας από ένα μέλος για εταιρείες με 5 έως 20 υπαλλήλους έως και πάνω από 35 μέλη για εταιρείες με περισσότερους από 9.000 υπαλλήλους. Τα Συμβούλια Έργων είναι υποχρεωμένα να αντιπροσωπεύουν ένα ευρύ φάσμα συμφερόντων και απόψεων, συμπεριλαμβανομένης της μειοψηφίας των φύλων στο εργατικό δυναμικό. Σε περίπτωση διαφωνιών μεταξύ του εργοδότη και του Συμβουλίου Έργων, μπορεί να ενσωματωθεί ένα επιχειρησιακό συμβούλιο διαιτησίας προκειμένου να αντιμετωπιστεί οι συγκρούσεις με τρόπο προσανατολισμό.

Συμμετοχή της εταιρείας και η σημασία τους

Η σημασία της επιχειρησιακής συμμετοχής δεν μπορεί να αξιολογηθεί αρκετά. Οι εκπρόσωποι: στο εσωτερικό, όχι μόνο αποτελούν ευθύνη για τη συμμόρφωση με τους νόμους και τους κανονισμούς, αλλά και θα επιτρέψουν να ακουστούν οι ψήφοι των εργαζομένων. Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ του Συμβουλίου Έργων και του Εργοδότη, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει το Συμβούλιο Έργων συνολικά και εγκαίρως προκειμένου να προωθήσει την εποικοδομητική συνεργασία και να επιτρέψει τους διάλογους.

Συνολικά, ο ρόλος του Συμβουλίου Έργων είναι: Εσωτερικοί και εκπροσώπους των εργαζομένων: κρίσιμο για την ενίσχυση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις στην ιστοσελίδα της διοίκησης και στη σελίδα του bmas .

Η ημέρα της επιχειρησιακής συμμετοχής μας θυμίζει την ανάγκη να υπερασπιστούμε και να επεκτείνουμε συνεχώς αυτά τα δικαιώματα προκειμένου να δημιουργηθεί ένας κόσμος χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιου εργαζόμενου για όλους.