Účast společnosti: Silný základ pro naši demokracii!

Účast společnosti: Silný základ pro naši demokracii!

Dne 7. dubna 2025 bude oslavován den provozní účasti, což je příležitost, která je přesunuta do centra pozornosti federálního předsedy FCG a viceprezidentka ÖGB Romana Deckenbacher. Deckenbacher poděkoval více než 90 000 zástupcům zaměstnanců: uvnitř Rakouska, kteří se aktivně postaví za spravedlivé pracovní podmínky. Mezi vaše činnosti patří závěr dohod o firemních dohodách, ochrana proti sexuálnímu obtěžování, zavedení digitálního pracovního vybavení a ochrana zdraví a zdraví při práci.

Hlavním cílem těchto zástupců: Uvnitř je zdůrazněna zejména poptávka po rozšiřování práv práv na zákon o ústavě pracovní ústavy se zdravotním postižením. Deckenbacher také odkazoval na nerovnoměrné právní postavení důvěry se zdravotním postižením ve srovnání s radou Works: Uvnitř a zástupci zaměstnanců: uvnitř. Existuje jasná potřeba opatření pro začlenění a přístupnost ve světě práce, což je důležité pro celou společnost.

Práva a závazky ve společnostech

V Německu mají společnosti s nejméně pěti zaměstnanci oprávněnými hlasovacími prostředky možnost zvolit radu pro díla. Tato volba se může konat kdykoli, pokud stále neexistuje žádná rada. Ve společnostech s radou pro díla se pravidelné volby konají mezi 1. březnem a 31. květnem, poslední volby byly 2022 a další je plánováno na rok 2026. Funkční funkční období je čtyři roky a ochrana voleb je zaručena zákonem o ústavě práce. Jakékoli postižení nebo nepřípustný vliv těchto voleb je trestné, což by mělo ve volebním procesu zajistit spravedlnost a transparentnost.

Velikost rady Works se liší v závislosti na počtu zaměstnanců oprávněných hlasovat, počínaje členem pro společnosti s 5 až 20 zaměstnanci až do více než 35 členů pro společnosti s více než 9 000 zaměstnanci. Pracovní rady jsou povinny zastupovat širokou škálu zájmů a názorů, včetně menšiny pohlaví v pracovní síle. V případě neshody mezi zaměstnavatelem a radou Works může být integrována operační rozhodčí rada, aby se řešení konfliktů zaměřilo na řešení.

Důležitost provozní účasti nelze posoudit dostatečně vysoko. Zástupci: Uvnitř jsou nejen odpovědností za dodržování zákonů a předpisů, ale také umožňují, aby hlasy zaměstnanců byly slyšeny. V případě neshody mezi Radou práce a zaměstnavatelem je zaměstnavatel povinen informovat Radu práce komplexně a včas, aby podpořil konstruktivní spolupráci a povolil dialogy.

Celkově je role rady práce: Uvnitř a zástupci zaměstnanců: Zásadní pro posílení práv všech zaměstnanců a zlepšení pracovních podmínek. Zainteresované strany mohou najít více informací o právech a závazcích na webových stránkách administrativy a na stránce BMAS .

Den operační účasti nám připomíná potřebu nepřetržitě brání a rozšiřuje tato práva za účelem vytvoření inkluzivního a spravedlivého pracovního světa pro všechny.