Rådstall eksploderer: 81 millioner euro for arbeidere kjempet for!

Rådstall eksploderer: 81 millioner euro for arbeidere kjempet for!

Wien, Österreich - I 2024 ble det oppnådd en rekordstor sum på 645 millioner euro for medlemmene i Arbeiderkammeret, som ble bedt om i områder som arbeidsrett, sosial trygghet og forbrukerbeskyttelse. Dette representerer en imponerende økning på over 30 prosent sammenlignet med året før, slik arbeidskammeret understreket. Totalt ble 126.363 konsultasjoner gjennomført, hvor fokuset spesielt var på temaer som ulovlige oppsigelser under sykefravær, tvister om overtid og spørsmål om riktig klassifisering av ansatte.

Gjeldende utfordringer i arbeidsrett

Et prioritert problem som gjentatte ganger ble adressert i konsultasjonene, gjelder kansellering av rehabiliteringsmidler i tilfelle midlertidig funksjonshemming. I følge Maximilian Turrini, ekspert på arbeidskraft og sosial lov, viser forsikringsselskapene i økende grad en strengere holdning når de vurderer helsemessige forhold. Et annet sterkt diskutert emne er oppsigelsesforbudet mot sykefravær. Chamber of Labor -president Günther Goach uttrykte bekymring for at ansatte fremdeles ikke er tilstrekkelig beskyttet mot oppsigelser under sykdom og haster etter en juridisk forskrift for å beskytte ansatte i slike situasjoner. I følge rapporter fra arbeidskammeret er arbeidsgivere ofte ikke villige til å bære risikoen for avslutninger, selv om det er berettigede sykdommer.

I tillegg ble mange suksesshistorier om saker presentert ved tilfeller der arbeidskammeret tok avgjørende tiltak for å skape rettferdighet for medlemmene. Et eksempel er intervensjonen for en praktikant som måtte lide på et hotell under utnyttende forhold. Arbeidskammeret brakte 700 euro tilbake for enestående overtid. Disse historiene understreker behovet for arbeidskammeret som en stemme og beskyttelse for ansatte, som i andre tilfeller der lovlig hjelp var nødvendig. En slik betydelig utvikling gjør det klart hvor viktig støtte fra organisasjoner som Arbeidskammeret er for sikkerhet og velvære for ansatte i landet, spesielt i tider med økonomisk usikkerhet.