A tanácsadási adatok felrobbannak: 81 millió euró a munkavállalók számára!

A tanácsadási adatok felrobbannak: 81 millió euró a munkavállalók számára!

Wien, Österreich - 2024 -ben a Munkahelyi Kamara tagjai számára 645 millió euró rekordszámú, 645 millió euró összegét sikerült elérni, mint például a munkaügyi jog, a társadalombiztosítás és a fogyasztóvédelem. Ez az előző évhez képest több mint 30 százalékos növekedést jelent, amint azt a Munkaügyi Kamara hangsúlyozta. Összesen 126 363 konzultációt folytattak, amelynek során a hangsúlyt főleg olyan témákra összpontosították, mint például az illegális felmondások a betegszabadság során, viták a túlórákról és a munkavállalók helyes osztályozásáról szóló kérdésekről.

A munkaügyi jog jelenlegi kihívásai

Egy prioritási probléma, amelyet a konzultációkban többször foglalkoztak, a rehabilitációs alapok törlésére vonatkozik ideiglenes fogyatékosság esetén. Maximilian Turrini, a munkaügyi és szociális jog szakértője szerint a biztosítótársaságok egyre inkább szigorúbb hozzáállást mutatnak az egészségügyi feltételek értékelésekor. Egy másik hevesen megvitatott téma a betegszabadság megszüntetési tilalma. Günther Goach, a Munkaügyi Kamara elnöke aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a munkavállalókat még mindig nem védik kellőképpen az elbocsátások ellen a betegség során, és sürgősen jogi szabályozást hívtak fel az ilyen helyzetekben alkalmazottak védelme érdekében. A Munkaügyi Kamara jelentései szerint a munkáltatók gyakran nem hajlandóak vállalni a végződés kockázatát, még akkor is, ha ez indokolt betegség.

Ezen túlmenően az esetek számos sikertörténetét olyan esetek mutatták be, amelyekben a Munkaügyi Kamara döntő intézkedéseket hozott a tagok igazságszolgáltatásának megteremtése érdekében. Példa erre a gyakornok beavatkozása, akinek kizsákmányoló körülmények között kellett szenvednie egy szállodában. A Munkaügyi Kamara 700 eurót hozott vissza a fennmaradó túlórákért. Ezek a történetek hangsúlyozzák a Munkaügyi Kamara, mint a munkavállalók hangjának és védelmének szükségességét, mint más esetekben, amikor jogi segítségre volt szükség. Az ilyen jelentős fejlemények világossá teszik, hogy a szervezetek, például a Munkaügyi Kamara támogatása mennyire fontos az ország alkalmazottainak biztonsága és jóléte szempontjából, különösen a gazdasági bizonytalanság idején.