眼睛/UG维也纳警告：新的进一步培训金钱不利的父母！

眼睛/UG维也纳警告：新的进一步培训金钱不利的父母！

Wien, Österreich - 2025年4月3日，Ane Ange/UG Vienna报告了对教育假的计划转换为进一步培训津贴的“有针对性模型”的批评。根据Auge/UG Vienna的说法，经济部长Martin Hattmannsdorfer的改革被描述为积极和有效的，而工会将该措施归类为对奥地利的护理工作的鄙视。封闭了许多差距的教育假被认为很重要，以使父母照顾孩子。

更新的法律局势令人担忧。教育假基本上将于2025年3月31日到期。关于暂时废除教育假的决定和一部分 - 时间教育已经在2025年3月7日在议会中进行。直到2025年2月28日，员工有机会与他们的雇主安排教育措施，前提是在5月31日之前，他们的教育措施已经开始了2025年的教育职业。

对变化的批评

Eye/ug Vienna强调，转向进一步的培训津贴无法考虑到教育人员的需求，并且现有的不平等可能会收紧。尤其是在奥地利缺乏育儿场所的情况下，有必要使用教育假，因此出现了关于新法规如何满足员工要求的问题。

有关教育假的详细信息

用于使用教育假，适用特定条件。必须建立直立的就业关系，雇主必须同意豁免。没有法律要求教育假。在此期间，员工可以从AMS申请进一步的培训资金，每天至少为14.53欧元。但是，必须确保进一步的培训在专业上是相关的。教育假期间的最高额外收入为每月551.10欧元，并有进一步的培训证明。

教育假的最低持续时间为两个月，而员工可以在四年内最多需要十二个月的时间。进一步的培训还必须包括每周至少20个小时的证明，或者有七岁以下的孩子的父母。

预期效果和进一步的步骤

新法规的实施仍在待审。，因为联邦委员会的决定正在审理中。这意味着在过渡期间，员工申请或持续的教育事业的可能性仍然不确定。因此，许多方面将上诉指向政治，以考虑员工的关注，尤其是在与工作和家庭兼容性直接相关的领域。

总的来说，如何发展有关进一步培训津贴的改革的讨论以及采取哪些具体措施来满足人们的需求，还有待观察。对于许多人来说，这项改革可能会对其专业发展和观点产生决定性的影响。

有关教育假的更多信息，请访问 arbeiterkarmerkammer-s page “https://www.ams.at/arbeitschüende/aus-und-weiterbildung/so-foerdern-wir-wir-ihre-aus-und-und-ind---------und-weiterbildunggeld”> AMS提供了进一步的培训津贴。