Eye/UG Wien varnar: Nya vidareutbildningspengar nackdelar föräldrar!

Eye/UG Wien varnar: Nya vidareutbildningspengar nackdelar föräldrar!

Wien, Österreich - Den 3 april 2025 rapporterar ane ange/ug Wien kritik av den planerade omvandlingen av utbildningsledighet till en "riktad modell" av det vidare utbildningsbidraget. Enligt Auge/UG Wien beskrivs reformen av den ekonomiska minister Martin Hattmannsdorfer som positiv och effektiv, medan unionen klassificerar åtgärden som ett förakt för vårdarbetet i Österrike. Utbildningsledigheten, som har stängt många luckor, anses vara viktiga av många för att göra det möjligt för föräldrar under vård av sina småbarn.

Den uppdaterade rättsliga situationen är oroande. Utbildningsledigheten kommer i princip att löpa ut den 31 mars 2025. Ett beslut om tillfällig avskaffande av utbildningsledigheten och deltidsutbildningen redan gjordes i parlamentet den 7 mars 2025. Fram till 28 februari 2025 har anställda redan en möjlighet att ha varit fortsatt, som bara har varit, vilket har fortsatt, vilket har varit, vilket har varit, förutsatt att deras utbildningsåtgärder börjar i maj 31, 2025.

kritik av förändringen

Eye/UG Wien betonar att övergången till vidareutbildningsbidrag inte kunde ta hänsyn till behoven av att utbilda personer och att befintliga ojämlikheter kunde dra åt. Särskilt i händelse av brist på barnomsorg i Österrike, vilket gjorde det nödvändigt att använda utbildningsledighet, uppstår frågan hur den nya förordningen kan uppfylla de anställdas krav.

att arbetsgivare gynnades av föregående alternativ när anställda slutförde vidareutbildning under sin mammaledighet. I den nuvarande diskussionen blir det tydligt att reformen kanske inte bara har nackdelar för anställda utan också för företag.

Detaljer om utbildningsledighet

För användning av utbildningsledighet gäller specifika villkor. Det måste finnas ett upprätt anställningsrelation och arbetsgivaren måste gå med på undantaget. Det finns inget rättsligt krav på utbildningsledighet. Under denna tid kan anställda ansöka om ytterligare utbildningspengar från AMS, som är minst 14,53 euro per dag. Det måste dock säkerställas att vidareutbildning är professionellt relevant. Det maximala ytterligare intäkter under utbildningsledigheten är 551,10 euro per månad, med bevis på deltagande i vidareutbildning.

Minsta varaktighet för utbildningsledigheten är två månader, medan anställda kan ta högst tolv månader för åtgärden inom fyra år. Ytterligare utbildning måste också inkludera bevis på minst 20 timmar i veckan eller 16 timmar för föräldrar med barn under sju år.

förväntade effekter och ytterligare steg

Implementeringen av de nya förordningarna väntar fortfarande på grund av att det federala rådets beslut är pågående. Detta innebär att de anställdas möjligheter att ansöka om eller fortsatta utbildningskarriärer förblir osäkra under övergångsperioden. Överklaganden riktas därför till politik av många sidor att ta hänsyn till de anställdas oro, särskilt i ett område som är direkt kopplat till kompatibiliteten för arbete och familj.

Sammantaget återstår det att se hur diskussionen om reformen av vidareutbildningsbidraget kommer att utvecklas och vilka specifika åtgärder vidtas för att tillgodose vårdens behov. För många kan denna reform ha ett avgörande inflytande på deras professionella utveckling och perspektiv.

Mer information om utbildningsledigheten finns på arbeiterkammer-sida och AMS-erbjudande för vidareutbildningsbidrag .