Oči/ug Dunaj opozarja: Nova nadaljnja sredstva za usposabljanje prikrajšanja staršev!

Oči/ug Dunaj opozarja: Nova nadaljnja sredstva za usposabljanje prikrajšanja staršev!

Wien, Österreich - 3. aprila 2025 Ane Ange/UG Dunaj poroča o kritiki načrtovanega pretvorbe izobraževalnega dopusta v "ciljni model" nadaljnjega dodatka za usposabljanje. Po besedah ​​Auge/ug Dunaja je reforma gospodarskega ministra Martina Hattmannsdorferja opisana kot pozitivna in učinkovita, Unija pa ukrep razvrsti kot zaničevanje oskrbe v Avstriji. Izobraževalni dopust, ki je zaprl številne vrzeli, se mnogi štejejo za pomembne, da lahko starše omogočijo med oskrbo svojih malčkov.

Posodobljena pravna situacija je zaskrbljujoča. Izobraževalni dopust se bo v bistvu iztekel 31. marca 2025. Odločitev o začasni ukinitvi izobraževalnega dopusta in izobraževanju s krajšim časom je bila v parlamentu že 7. marca 2025. Do 28. februarja 2025 se zaposleni lahko dogovorijo o izobraževalnem dopustu, ki jih je mogoče, da se v izobraževalnih ukrepih, ki jih je treba, da se za množice, ki jih je mogoče, 31, 2025. zaposleni.

Kritika spremembe

Eye/UG Dunaj poudarja, da prehod na nadaljnje nadomestilo za usposabljanje ne bi mogel upoštevati potreb izobraževanja oseb in da bi se obstoječe neenakosti lahko zaostrile. Zlasti v primeru pomanjkanja otroških mest v Avstriji, zaradi česar je bilo treba uporabiti izobraževalni dopust, se postavlja vprašanje, kako lahko nova uredba izpolnjuje zahteve zaposlenih.

, da so delodajalci imeli koristi od prejšnje možnosti, ko so zaposleni med porodniškim dopustom zaključili nadaljnje usposabljanje. V trenutni razpravi je jasno, da reforma morda ne bo le za zaposlene, ampak tudi za podjetja.

Podrobnosti o izobraževalnem dopustu

Za uporabo izobraževalnega dopusta veljajo posebni pogoji. Obstajati mora pokončno delovno razmerje, delodajalec pa se mora strinjati z izjemo. Za izobraževalni dopust ni pravnega zahtevka. V tem času lahko zaposleni zaprosijo za nadaljnje usposabljanje denarja AMS, ki je vsaj 14,53 evrov na dan. Vendar je treba zagotoviti, da je nadaljnje usposabljanje profesionalno pomembno. Največji dodatni zaslužek med izobraževalnim dopustom je 551,10 evrov na mesec, z dokazim o udeležbi pri nadaljnjem usposabljanju.

Najmanjše trajanje izobraževalnega dopusta je dva meseca, medtem ko lahko zaposleni v štirih letih trajajo največ dvanajst mesecev za ukrep. Nadaljnje usposabljanje mora vključevati tudi dokaz vsaj 20 ur na teden ali 16 ur za starše z otroki, mlajšimi od sedem let.

pričakovani učinki in nadaljnji koraki

Izvajanje novih predpisov še vedno čaka, ker je odločitev zveznega sveta v teku. To pomeni, da možnosti zaposlenih, ki se prijavijo na ali nadaljnje izobraževalne kariere, v prehodnem obdobju ostajajo negotove. Številne strani so pritožbe usmerjene v politiko, da upoštevajo pomisleke zaposlenih, zlasti na območju, ki je neposredno povezano s združljivostjo dela in družine.

Na splošno je treba še videti, kako se bo razvila razprava o reformi nadaljnjega dodatka za usposabljanje in kakšni posebni ukrepi za zadovoljevanje potreb oskrbe ljudi. Za mnoge bi lahko ta reforma odločilno vplivala na njihov poklicni razvoj in perspektive.

Več informacij o izobraževalnem dopustu je mogoče najti na arbeiterkammer-s stran in AMS ponudba za nadaljnje dodatno sredstvo za usposabljanje .