Eye/Ug Wenen waarschuwt: Nieuwe verdere trainingsgeld Nadelen ouders!

Eye/Ug Wenen waarschuwt: Nieuwe verdere trainingsgeld Nadelen ouders!

Wien, Österreich - Op 3 april 2025 meldt Ange/Ug Wenen kritiek op de geplande conversie van educatief verlof in een "gericht model" van de verdere trainingstoeslag. Volgens Auge/Ug Wenen wordt de hervorming van de economische minister Martin Hattmannsdorfer beschreven als positief en effectief, terwijl de vakbond de maatregel classificeert als een minachting van zorgwerkzaamheden in Oostenrijk. Het educatieve verlof, dat talloze hiaten heeft gesloten, wordt door velen belangrijk geacht om ouders in staat te stellen tijdens de zorg voor hun peuters.

De bijgewerkte juridische situatie is zorgwekkend. Het educatieve verlof zal in principe verlopen op 31 maart 2025. Een beslissing over de tijdelijke afschaffing van het educatieve verlof en het deel -tijdonderwijs werd al op 7 maart 2025 in het Parlement gemaakt. Tot 28 februari 2025 hebben werknemers de mogelijkheid om een educatieve mate te regelen die zijn opleidingscrequentie heeft gewerkt, wat een toename van hun werkgever is, wat een toename van hun werkgever is, wat een grootte van hun werkgever is, wat een toename van hun werkgever is, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een grootte van hun werkgever heeft, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een grootte van hun werkgever heeft, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een toename van hun werkgever heeft, wat een toezicht op veel werknemers heeft.

Kritiek op de verandering

Eye/Ug Wenen benadrukt dat de overstap naar verdere trainingstoeslag geen rekening kan houden met de behoeften van het opleiden van personen en dat bestaande ongelijkheden kunnen aanscherpen. Vooral in het geval van een gebrek aan kinderopvangplaatsen in Oostenrijk, waardoor het noodzakelijk was om educatief verlof te gebruiken, rijst de vraag hoe de nieuwe verordening kan voldoen aan de vereisten van de werknemers.

dat werkgevers profiteerden van de vorige optie toen werknemers verdere training voltooiden tijdens hun zwangerschapsverlof. In de huidige discussie wordt duidelijk dat de hervorming misschien niet alleen nadelen heeft voor werknemers, maar ook voor bedrijven.

Details over educatief verlof

Voor het gebruik van educatief verlof zijn specifieke voorwaarden van toepassing. Er moet een rechtopstaande arbeidsrelatie zijn en de werkgever moet akkoord gaan met de vrijstelling. Er is geen juridische claim voor educatief verlof. Gedurende deze tijd kunnen werknemers verder trainingsgeld aanvragen van de AMS, die minimaal 14,53 euro per dag is. Er moet er echter voor worden gezorgd dat verdere training professioneel relevant is. De maximale extra inkomsten tijdens het onderwijsverlof zijn 551,10 euro per maand, met een bewijs van deelname aan verdere training.

De minimale duur voor het educatieve verlof is twee maanden, terwijl werknemers binnen vier jaar maximaal twaalf maanden kunnen duren voor de maatregel. Verdere training moet ook een bewijs van minimaal 20 uur per week of 16 uur bevatten voor ouders met kinderen jonger dan zeven jaar.

Verwachte effecten en verdere stappen

De uitvoering van de nieuwe voorschriften is nog steeds in behandeling omdat de beslissing van de Federale Raad in behandeling is. Dit betekent dat de mogelijkheden van de werknemers om te solliciteren of voortdurende educatieve carrières tijdens de overgangsperiode onzeker blijven. Beroepen worden daarom door vele partijen op de politiek gericht om rekening te houden met de zorgen van de werknemers, vooral in een gebied dat direct is gekoppeld aan de compatibiliteit van werk en gezin.

Over het algemeen valt nog te bezien hoe de discussie over de hervorming van de verdere trainingstoeslag zal ontwikkelen en welke specifieke maatregelen worden genomen om te voldoen aan de behoeften van zorg mensen. Voor velen kan deze hervorming een beslissende invloed hebben op hun professionele ontwikkeling en perspectieven.

Meer informatie over het educatieve verlof is te vinden op de Arbeiterkammer-s pagina en de AMS-aanbieding voor verdere trainingstoeslag .