Acu/UG Vīne brīdina: Jauni turpmāki naudas apmācība NAUDAMAIS Vecāki!

Acu/UG Vīne brīdina: Jauni turpmāki naudas apmācība NAUDAMAIS Vecāki!

Wien, Österreich - 2025. gada 3. aprīlī ANE ENGE/UG VIENNA ziņo par kritiku par plānoto izglītības atvaļinājumu pārveidošanu par turpmākās apmācības pabalsta "mērķtiecīgu modeli". Saskaņā ar Auge/UG Vīnes teikto, ekonomikas ministra Martina Hattmannsdorfera reforma tiek raksturota kā pozitīva un efektīva, savukārt arodbiedrība šo pasākumu klasificē kā aprūpes darba nicināšanu Austrijā. Izglītības atvaļinājums, kas ir noslēdzis daudzas nepilnības, daudziem uzskata par svarīgu, lai vecākiem būtu iespēja viņu mazuļu aprūpes laikā.

Atjauninātā juridiskā situācija ir satraucoša. Izglītības atvaļinājums galvenokārt beidzas 2025. gada 31. martā. Lēmums par izglītības atvaļinājuma atvaļinājuma pagaidu atcelšanu un daļu no laika izglītība jau tika pieņemta parlamentā 2025. gada 7. martā. Līdz 2025. gada 28. februārim darbiniekiem ir iespēja noorganizēt izglītības atvaļinājumu, kas ir viņu darba devējs, ja viņu izglītības pasākums sākas tikai līdz 31. maijam, 2025. gadam.

pārmaiņu kritika

Eye/UG Vīne uzsver, ka pāreja uz turpmāko apmācības pabalstu nevarēja ņemt vērā cilvēku izglītošanas vajadzības un ka esošā nevienlīdzība varētu pastiprināties. Īpaši bērnu aprūpes vietu trūkuma gadījumā Austrijā, kas ļāva izmantot izglītības atvaļinājumu, rodas jautājums par to, kā jaunā regulējuma var izpildīt darbinieku prasības.

, ka darba devēji guva labumu no iepriekšējās variantiem, kad darbinieki pabeidza turpmāku apmācību grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Pašreizējā diskusijā kļūst skaidrs, ka reformai var būt ne tikai trūkumi darbiniekiem, bet arī uzņēmumiem.

Sīkāka informācija par izglītības atvaļinājumu

Izmantojot izglītības atvaļinājumu, tiek piemēroti īpaši nosacījumi. Jābūt vertikālām nodarbinātības attiecībām, un darba devējam ir jāpiekrīt atbrīvojumam. Izglītības atvaļinājumam nav juridiskas pretenzijas. Šajā laikā darbinieki var pieteikties uz turpmāku naudas apmācību no AMS, kas ir vismaz 14,53 eiro dienā. Tomēr ir jāpārliecinās, ka turpmākā apmācība ir profesionāli būtiska. Maksimālais papildu ienākums izglītības atvaļinājuma laikā ir 551,10 eiro mēnesī, pierādot dalību turpmākajā apmācībā.

Minimālais izglītības atvaļinājuma ilgums ir divi mēneši, savukārt darbinieki četru gadu laikā var prasīt ne vairāk kā divpadsmit mēnešus. Papildu apmācībā jāiekļauj arī vismaz 20 stundas nedēļā vai 16 stundas vecākiem ar bērniem līdz septiņu gadu vecumam.

Paredzamie efekti un turpmāki soļi

Joprojām tiek izskatīts jauno noteikumu īstenošana, jo tiek izskatīts federālās padomes lēmums. Tas nozīmē, ka darbinieku iespējas pieteikties vai turpināt izglītības karjeru joprojām nav skaidras pārejas periodā. Tāpēc daudzās pusēs apelācijas uz politiku norāda, lai ņemtu vērā darbinieku bažas, it īpaši apgabalā, kas ir tieši saistīta ar darba un ģimenes saderību.

Kopumā atliek redzēt, kā attīstīsies diskusija par turpmākās apmācības pabalsta reformu un kādi īpašie pasākumi tiek veikti, lai apmierinātu aprūpes cilvēku vajadzības. Daudziem šai reformai varētu būt izšķiroša ietekme uz viņu profesionālo attīstību un perspektīvām.

Plašāka informācija par izglītības atvaļinājumu var atrast uz arbeiterkammer-s lapa un AMS piedāvā papildu apmācības pabalstam .