Eye/Ug Beč upozorava: Novi daljnji trening novca nedostaci roditelja!

Eye/Ug Beč upozorava: Novi daljnji trening novca nedostaci roditelja!

Wien, Österreich - 3. travnja 2025., ANE Ange/UG Beč izvještava o kritikama planirane pretvorbe obrazovnog dopusta u "ciljani model" dodatnog dodatka za obuku. Prema Auge/UG Beču, reforma ekonomskog ministra Martina Hattmannsdorfera opisana je kao pozitivna i učinkovita, dok sindikat klasificira mjeru kao prezir rada u Austriji. Obrazovni dopust, koji je zatvorio brojne praznine, mnogi smatraju važnim da bi roditelji omogućili tijekom skrbi o njihovim djeci.

Ažurirana pravna situacija je zabrinjavajuća. Obrazovni dopust će u osnovi istjecati 31. ožujka 2025. godine. Odluka o privremenom ukidanju obrazovnog dopusta i dijelom -vrijeme obrazovanje već je donesena u Parlamentu 7. ožujka 2025. do 28. veljače 2025. zaposlenici imaju priliku organizirati obrazovni dopust sa svojim poslodavcem, a koje je potrebno, a da je učinjena, koja je bila, koja je bila rasta, koja je već bila u edukaciji.

Kritika promjene

Eye/UG Beč naglašava da prelazak na dodatni dodatak za obuku nije mogao uzeti u obzir potrebe obrazovanja osoba i da bi se postojeće nejednakosti mogle pooštriti. Osobito u slučaju nedostatka mjesta za brigu o djeci u Austriji, što je bilo potrebno koristiti obrazovni dopust, postavlja se pitanje kako novi propis može ispuniti zahtjeve zaposlenika.

da su poslodavci imali koristi od prethodne opcije kada su zaposlenici završili daljnju obuku tijekom porodiljskog dopusta. U trenutnoj raspravi postaje jasno da reforma možda ima samo nedostatke za zaposlenike, već i za tvrtke.

Pojedinosti o obrazovnom dopustu

Za upotrebu obrazovnog dopusta primjenjuju se određeni uvjeti. Mora postojati uspravan radni odnos i poslodavac mora pristati na izuzeće. Ne postoji pravni zahtjev za obrazovni dopust. Za to vrijeme zaposlenici se mogu prijaviti za daljnju obuku novca od AMS -a, što je najmanje 14,53 eura dnevno. Međutim, mora se osigurati da je daljnja obuka profesionalno relevantna. Maksimalna dodatna zarada tijekom obrazovnog dopusta je 551,10 eura mjesečno, s dokazom o sudjelovanju u daljnjem usavršavanju.

Minimalno trajanje za obrazovni dopust je dva mjeseca, dok zaposlenici mogu trajati najviše dvanaest mjeseci za tu mjeru u roku od četiri godine. Daljnja obuka također mora uključivati ​​dokaz o najmanje 20 sati tjedno ili 16 sati za roditelje s djecom mlađe od sedam godina.

Očekivani efekti i daljnji koraci

Provedba novih propisa još je u tijeku jer je odluka Federalnog vijeća u tijeku. To znači da mogućnosti zaposlenika da se prijave za nastavak obrazovne karijere ostaju neizvjesne tijekom prijelaznog razdoblja. Žalbe su stoga na politiku usmjerava na mnoge strane kako bi uzele u obzir zabrinutosti zaposlenika, posebno na području koje je izravno povezano s kompatibilnošću rada i obitelji.

Sveukupno, ostaje da se vidi kako će se razviti rasprava o reformi daljnjeg dodatka za obuku i koje se posebne mjere poduzimaju kako bi se zadovoljile potrebe ljudi skrbi. Za mnoge bi ova reforma mogla imati odlučujući utjecaj na njihov profesionalni razvoj i perspektive.

Više informacija o obrazovnom dopustu može se naći na arbeiterkammer-s stranica i ams nudi za dodatni dodatak za obuku .