Silmä/UG Wienin varoittaa: Uudet jatkokoulutuksen rahat Haitat vanhemmat!

Silmä/UG Wienin varoittaa: Uudet jatkokoulutuksen rahat Haitat vanhemmat!

Wien, Österreich - 3. huhtikuuta 2025 Ane Ange/UG Wien raportoi kritiikkiä koulutusloman suunnitellusta muuntamisesta "jatkokoulutuskorvauksen" kohdennettuun malliin ". Auge/UG Wienin mukaan talousministerin Martin Hattmannsdorferin uudistusta kuvataan positiiviseksi ja tehokkaaksi, kun taas liitto luokittelee toimenpiteen Itävallan hoitotyön halveksunnaksi. Monien mielestä vanhemmat pitävät tärkeänä koulutuslomaa, joka on sulkenut lukuisia aukkoja, jotta voitaisiin mahdollistaa vanhempiensa pikkulapsien hoidon aikana.

Päivitetty oikeudellinen tilanne on huolestuttava. Koulutusloma päättyy periaatteessa 31. maaliskuuta 2025. Päätös koulutusloman väliaikaisesta lakkauttamisesta ja parlamentissa tehtiin jo 7. maaliskuuta 2025. 28. helmikuuta 2025 asti työntekijöillä on mahdollisuus järjestää koulutusloma työnantajansa kanssa, mikäli heidän koulutustoimenpiteensä aloittaminen on 31. toukokuuta 2025. Monien työntekijöiden jatkuminen. Monien työntekijöidensä kanssa.

muutoksen kritiikki

silmä/UG Wieni korostaa, että siirtyminen jatkokoulutuskorvaukseen ei voinut ottaa huomioon henkilöiden koulutuksen tarpeita ja että nykyinen eriarvoisuus voisi kiristää. Varsinkin jos Itävallassa ei ole lastenhoitopaikkoja, mikä teki tarpeellisesta koulutusloman käytöstä, nousee kysymys siitä, kuinka uusi asetus voi täyttää työntekijöiden vaatimukset.

, että työnantajat hyötyivät edellisestä vaihtoehdosta, kun työntekijät suorittivat jatkokoulutusta äitiyslomansa aikana. Nykyisessä keskustelussa käy selväksi, että uudistuksella ei ole vain haittoja työntekijöille, vaan myös yrityksille.

yksityiskohdat koulutuslomasta

Koulutusloman käytöstä sovelletaan erityisiä ehtoja. Pystysuhteisiin on oltava pystyssä, ja työnantajan on hyväksyttävä poikkeus. Koulutuslomalle ei ole laillista vaatimusta. Tänä aikana työntekijät voivat hakea jatkokoulutusta AMS: ltä, mikä on vähintään 14,53 euroa päivässä. On kuitenkin varmistettava, että jatkokoulutus on ammattimaisesti merkityksellistä. Suurin lisätuotto koulutusloman aikana on 551,10 euroa kuukaudessa, ja se todistetaan jatkokoulutukseen.

Koulutusloman vähimmäiskesto on kaksi kuukautta, kun taas työntekijät voivat kestää enintään kaksitoista kuukautta toimenpiteelle neljän vuoden kuluessa. Jatkokoulutuksessa on myös oltava todiste vähintään 20 tunnista viikossa tai 16 tuntia vanhemmille, joilla on alle seitsemän vuotta.

odotetut vaikutukset ja muut vaiheet

Uusien määräysten täytäntöönpano on edelleen vireillä, koska liittovaltion neuvoston päätös on vireillä. Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden mahdollisuudet hakea tai jatkaa koulutusuraa ovat edelleen epävarmoja siirtymäkauden aikana. Siksi monet osapuolet ohjaavat vetoomuksia politiikkaan ottamaan huomioon työntekijöiden huolenaiheet, etenkin alueella, joka liittyy suoraan työn ja perheen yhteensopivuuteen.

Kaiken kaikkiaan on vielä nähtävissä, kuinka keskustelujen jatkokoulutuksen uudistamisen keskustelu kehittyy ja mitkä erityiset toimenpiteet toteutetaan hoitomenetelmien tarpeiden tyydyttämiseksi. Monille tällä uudistuksella voi olla ratkaiseva vaikutus heidän ammatilliseen kehitykseen ja näkökulmiinsa.

Lisätietoja koulutuslomasta löytyy arbeiTierKammers-sivu ja AMS-tarjous jatkokoulutuskorvausta .