Werkloosheid in Oostenrijk 2024: Jonge en migranten worden vooral getroffen!

Werkloosheid in Oostenrijk 2024: Jonge en migranten worden vooral getroffen!

Wien, Österreich - Werkloosheid in Oostenrijk registreerde een zorgwekkende stijging van 10 procent in 2024. Dit betekent een toename van 27.079 werkloze mensen in vergelijking met het voorgaande jaar, in totaal ongeveer 297.851 mensen werden werklozen geregistreerd. De federale staten van Upper Oostenrijk en Styria worden met name getroffen, terwijl de hoogste werkloosheid in Wenen met een quotum van 11,4 procent en Karinthia 7,3 procent is.

De beklimmingen nemen verschillende sectoren op. De grootste toename vond plaats bij de productie van +17,8 procent, gevolgd door retail (+11,8 procent) en toerisme (+9,2 procent). De minste toename van gezondheid en sociale zaken was daarentegen slechts +2,0 procent. Werkloosheid treft vooral jonge volwassenen tussen de leeftijd van 20 en 29 en migranten. Ondanks een toename van 9,1 procent bij vrouwen, is de toename van mannen met +10,7 procent nog meer uitgesproken.

Demografische verschillen en werkloosheid op lange termijn

Uit de demografische verdeling van de werklozen blijkt dat 40,2 procent van de werklozen niet-oorzaak is. Het is ook opvallend dat mensen zonder hogere schoolopleiding de hoogste werkloosheidscijfers hebben, terwijl oudere werknemers (50+) minder worden getroffen. Het werkloosheidspercentage steeg gemiddeld tot 7,0 procent, wat de precaire situatie op de arbeidsmarkt onderstreept.

Lange termijn werkloosheid blijft een centraal probleem. Ongeveer 12 procent van de werklozen wordt beschouwd als langdurig werklozen, dat is ongeveer 35.734 mensen. Het jaarlijkse gemiddelde was 82.461 langdurige personen, waarbij mensen met gezondheidsbeperkingen met name worden beïnvloed.

AMS -ondersteuning en professionele oriëntatie

De Labour Market Service (AMS) steunde 373.376 mensen in dit uitdagende jaar, wat een toename van 9,4 procent vertegenwoordigt in vergelijking met voorgaande jaren. Een positief aspect is de toename van AMS -kwalificatiemaatstaven met 7,1 procent tot een totaal van 75.524. Dit duidt op een groeiend bewustzijn van beroepsopleiding en kwalificatie, wat cruciaal kan zijn voor veel werkzoekenden.

De uitdagingen van de Oostenrijkse arbeidsmarkt zijn divers. Gezien deze situatie is het vooral belangrijk om de gecreëerde vacatures te nemen. Deze komen naar de regionale AMS -takken van de bemiddelingsopdrachten van de bedrijven. De definitie van onmiddellijk beschikbaar en niet onmiddellijk beschikbaar is cruciaal om de dynamiek op de arbeidsmarkt te begrijpen. Veel werkgevers zijn op zoek naar gekwalificeerde werknemers, terwijl het aantal werklozen toeneemt.