البطالة في النمسا 2024: يتأثر الشباب والمهاجرون بشكل خاص!

البطالة في النمسا 2024: يتأثر الشباب والمهاجرون بشكل خاص!

البطالة في النمسا زيادة مقلقة قدرها 10 في المائة في عام 2024. وهذا يعني زيادة قدرها 27،079 من الأشخاص العاطلين عن العمل مقارنة بالعام السابق ، تم تسجيل ما مجموعه حوالي 297851 شخصًا. تتأثر الولايات الفيدرالية في النمسا العليا وستيريا بشكل خاص ، في حين أن أعلى البطالة في فيينا بحصة 11.4 في المائة وكارينثيا 7.3 في المائة.

تسلق تسلق القطاعات المختلفة. حدثت أكبر زيادة في إنتاج +17.8 في المائة ، تليها البيع بالتجزئة (+11.8 في المائة) والسياحة (+9.2 في المائة). في المقابل ، كانت أدنى زيادة في الصحة والاجتماعية فقط +2.0 في المئة. تؤثر البطالة بشكل خاص على الشباب البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 29 والمهاجرين. على الرغم من زيادة 9.1 في المائة في النساء ، فإن الزيادة في الرجال عند +10.7 في المائة أكثر وضوحًا.

الاختلافات الديموغرافية والبطالة طويلة المدى

يوضح التوزيع الديموغرافي للعاطلين عن العمل أن 40.2 في المائة من الأشخاص العاطلين عن العمل لديهم جنسية غير أسترالية. من المذهل أيضًا أن يكون لدى الأشخاص الذين ليس لديهم تعليم مدرسي عالي أعلى أرقام البطالة ، في حين أن العمال الأكبر سناً (50+) أقل تأثراً. ارتفع معدل البطالة إلى 7.0 في المائة في المتوسط ، مما يؤكد الوضع غير المستقر في سوق العمل.

لا تزال البطالة طويلة المدى مشكلة مركزية. يعتبر حوالي 12 في المائة من العاطلين عن العمل عاطلين عن العمل على المدى الطويل ، والذي يبلغ حوالي 35734 شخصًا. كان المتوسط السنوي 82،461 شخص طويل الأجل ، حيث يتأثر الأشخاص الذين لديهم قيود صحية بشكل خاص.

دعم AMS والتوجه المهني

دعمت خدمة سوق العمل (AMS) 373،376 شخصًا في هذه السنة الصعبة ، والتي تمثل زيادة قدرها 9.4 في المائة مقارنة بالسنوات السابقة. الجانب الإيجابي هو الزيادة في تدابير التأهيل AMS بنسبة 7.1 في المئة إلى ما مجموعه 75،524. يشير هذا إلى تزايد الوعي بالتدريب المهني والتأهيل ، والذي يمكن أن يكون حاسماً للعديد من الباحثين عن عمل.

تحديات سوق العمل النمساوي متنوعة. في ضوء هذا الموقف ، من المهم بشكل خاص أخذ الوظائف الشاغرة التي تم إنشاؤها. هذه تأتي إلى فروع AMS الإقليمية من أوامر الوساطة من الشركات. يعد تعريف المتوفر على الفور وليس متاحًا على الفور أمرًا ضروريًا لفهم الديناميات في سوق العمل. يبحث العديد من أرباب العمل عن العمال المؤهلين ، بينما يتزايد عدد العاطلين عن العمل.