4,8 milióna nových pracovníkov do roku 2040: Zachráňte prisťahovalecké Nemecko?

4,8 milióna nových pracovníkov do roku 2040: Zachráňte prisťahovalecké Nemecko?

Berlin, Deutschland - Nemecko čelí demografickej výzve obrovského rozsahu, v ktorom hrozí, že populácia zamestnanosti hrozí zmenšená. S zmenšujúcim sa potenciálom pracovnej sily by sa mohol s hospodárstvom udržateľne vyrovnať. Záchrana sa však blíži: do roku 2040 by malo približne 4,8 milióna prisťahovalcov zaplniť medzeru. Podľa správy Inštitútu nemeckej ekonomiky (IW) by toto cielené prisťahovalectvo mohlo prinajmenšom čiastočne obávať obávaného vlámania. Prognóza ukazuje, že baby booméry s vysokým narodením, ktoré dominovali pracovnému životu v rokoch 1954 až 1969, ale teraz odchádzajú do dôchodku, zanechajú výrazné vákuum. Deutschland-retten" Dobré šesť percent.

Berlín je v nepokojoch, pretože čísla sú jasné: do roku 2040 by 4,8 milióna špecialistov v produktívnom veku mohlo prisťahovať do Federálnej republiky. Opatrenie, ktoré by malo nielen zmierniť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ale tiež posilniť obchodné sily. Ale to nie je všetko, nová generácia pracovníkov by sa mala z dlhodobého hľadiska udržiavať v krajine. Toto nie je len nevyhnutnosť, ale naliehavé odporúčanie odborníka na migráciu IW Wido Geis-Tones. „Je to o propagácii prisťahovalectva cieleným spôsobom,“ hovorí. V opačnom prípade existujú vyššie dane a odvody.

Demografická dilema

Nemecký trh práce, ktorý už desaťročia ťažil z pracovných rúk baby boomu, sa pozerá na temné časy. Približne 4,8 milióna prisťahovalcov by mal tento temný scenár odľahčiť. Tento plán však v žiadnom prípade samozrejme nie je záležitosťou, ale vyžaduje si politický kurz. Nemecko sa musí stať ešte atraktívnejším ako krajina prisťahovalectva - výzva, ktorej národ čelí.

Ak nielen migrujú potenciálnych odborníkov, ale aj novú nádej na nemecký trh práce. Cielená podpora a predovšetkým dlhodobá integrácia týchto ľudí sú rozhodujúcimi faktormi úspechu tohto opatrenia.

Zostáva vidieť, či Nemecko môže túto výzvu zvládnuť a etablovať sa ako atraktívna krajina prisťahovalectva. Jedna vec je istá: Bez nových zamestnancov by mohlo byť ohromujúce bremeno príspevkov a daní sociálneho zabezpečenia. Budúcnosť trhu práce závisí od úspechu týchto imigračných iniciatív.