4,8 mln. Naujų darbuotojų iki 2040 m.: Išsaugoti imigraciją Vokietijoje?

4,8 mln. Naujų darbuotojų iki 2040 m.: Išsaugoti imigraciją Vokietijoje?

Berlin, Deutschland - Vokietija susiduria su didžiuliu demografiniu iššūkiu, kai užimtumo populiacija grasina susitraukti. Sumažėjančios darbo jėgos potencialas gali būti naudojamas tvariai ekonomikai. Tačiau artėja gelbėjimas: iki 2040 m. Maždaug 4,8 mln. Imigrantų turėtų užpildyti spragą. Remiantis Vokietijos ekonomikos instituto (IW) ataskaita, ši tikslinė imigracija bent iš dalies galėtų sušvelninti bijomą įsilaužimą. Prognozė atskleidžia, kad aukšto gimimo kūdikių augintojai, dominuojantys darbiniame gyvenime nuo 1954 iki 1969 m., Tačiau dabar pasitraukia, paliks didelį vakuumą. , be abejo, žurnalas pabrėžė, kad pasimėginimas galėtų susitvarkyti. Tik geri šeši procentai.

Berlynas yra neramumų, nes skaičius aiškus: iki 2040 m. 4,8 mln. Darbo amžiaus specialistų galėtų imigruoti į Federalinę Respubliką. Priemonė, kuri turėtų ne tik palengvinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, bet ir sustiprinti verslo jėgas. Bet tai dar ne viskas, naujos kartos darbuotojai turėtų būti laikomi ilgainiui šalyje. Tai nėra tik būtinybė, bet ir skubi IW migracijos eksperto Wido Geis-tonų rekomendacija. „Kalbama apie imigracijos skatinimą tikslingai“, - sako jis. Priešingu atveju yra didesni mokesčiai ir rinkliavos.

demografinė dilema

Vokietijos darbo rinka, kuriai dešimtmečius buvo naudinga darbšti „Baby Boomers“ rankos, žiūri į tamsius laikus. Maždaug 4,8 milijono imigrantų turėtų palengvinti šį tamsų scenarijų. Tačiau šis planas jokiu būdu nėra savaime suprantamas dalykas, tačiau reikalauja politinio kurso. Vokietija turi tapti dar patrauklesnė kaip imigracijos šalis - iššūkis, su kuriuo susiduria tauta.

according to IW Köln , jei ne tik migruojantys potencialūs specialistai, bet ir nauja Vokietijos darbo rinkos viltis. Tikslinė parama ir, svarbiausia, ilgalaikė šių žmonių integracija yra lemiami šios priemonės sėkmės veiksniai.

Belieka išsiaiškinti, ar Vokietija gali įvaldyti šį iššūkį ir įsitvirtinti kaip patraukli imigracijos šalis. Vienas dalykas yra tikras: be naujų darbuotojų socialinio draudimo įmokų ir mokesčių našta gali tapti didžiulė. Darbo rinkos ateitis priklauso nuo šių imigracijos iniciatyvų sėkmės.