4,8 millions de nouveaux travailleurs d'ici 2040: sauver l'immigration en Allemagne?

4,8 millions de nouveaux travailleurs d'ici 2040: sauver l'immigration en Allemagne?

Berlin, Deutschland - L'Allemagne est confrontée à un défi démographique d'une énorme étendue dans laquelle la population de l'emploi menace de rétrécir. Un potentiel de main-d'œuvre en baisse pourrait supporter de manière durable l'économie. Mais le sauvetage approche: d'ici 2040, environ 4,8 millions d'immigrants devraient combler l'écart béant. Selon un rapport de l'Institut de l'économie allemande (IW), cette immigration ciblée pourrait au moins partiellement amortir le cambriolage redouté. Les prévisions révèlent que les baby-boomers à haute naissance qui ont dominé la vie professionnelle entre 1954 et 1969, mais qui prennent maintenant leur retraite, laisseront un vide important. de la magazine de cours un bon six pour cent.

Berlin est en trouble, car les chiffres sont clairs: d'ici 2040, 4,8 millions de spécialistes de l'âge de travail pourraient immigrer vers la République fédérale. Une mesure qui devrait non seulement atténuer la pénurie de travailleurs qualifiés, mais aussi renforcer les forces commerciales. Mais ce n'est pas tout, la nouvelle génération de travailleurs devrait être conservée dans le pays à long terme. Ce n'est pas seulement une nécessité, mais une recommandation urgente de l'expert en migration IW Wido Geis-Tones. "Il s'agit de promouvoir l'immigration d'une manière ciblée", dit-il. Sinon, il y a des taxes et des prélèvements plus élevés.

un dilemme démographique

Le marché du travail allemand, qui a bénéficié des mains travailleuses des baby-boomers depuis des décennies, regarde les temps sombres. Les environ 4,8 millions d'immigrants devraient éclaircir ce scénario sombre. Mais ce plan n'est en aucun cas une question, mais nécessite un cours politique. L'Allemagne doit devenir encore plus attrayante en tant que pays d'immigration - un défi auquel la nation est confrontée.

Selon , sinon non seulement migrant des spécialistes potentiels, mais aussi un nouvel espoir pour le marché du travail allemand. Le soutien ciblé et surtout l'intégration à long terme de ces personnes sont des facteurs décisifs pour le succès de cette mesure.