4,8 miljonit uut töötajat aastaks 2040: kas säästke sisserände Saksamaa?

4,8 miljonit uut töötajat aastaks 2040: kas säästke sisserände Saksamaa?

Berlin, Deutschland - Saksamaa seisab silmitsi demograafilise väljakutsega tohutul määral, milles tööhõive elanikkond ähvardab kahaneda. Kahanev tööjõu potentsiaal võiks majandusele jätkusuutlikult leppida. Kuid päästmine läheneb: 2040. aastaks peaks umbes 4,8 miljonit sisserändajat täitma tühiku. Saksamaa majanduse instituudi (IW) raporti kohaselt võib see sihipärane sisseränne vähemalt osaliselt kardetud sissemurdmist pehmendada. Prognoosist selgub, et aastatel 1954–1969 tööelus domineerinud kõrge sünnitusega beebibuumi põlvkonnad jätavad olulise vaakumi. Deutschland-reten" Target = "_ Blank" rel = "NOFOLLOWOLLOWOLLOWOLLOWN0 Impspery Buineding AINULT 204. hea kuue protsendi võrra.

Berliin on segaduses, kuna numbrid on selged: 2040. aastaks võib 4,8 miljonit tööaja spetsialisti sisserännata Föderaalvabariiki. Meede, mis ei peaks mitte ainult leevendama kvalifitseeritud töötajate puudust, vaid tugevdama ka ärijõude. Kuid see pole veel kõik, uut põlvkonda töötajaid tuleks pikas perspektiivis hoida riigis. See pole mitte ainult vajadus, vaid IW migratsioonieksperdi wido geis-toonide kiireloomuline soovitus. "See seisneb sisserände edendamisel sihitud viisil," ütleb ta. Vastasel juhul on kõrgemad maksud ja maksud.

demograafiline dilemma

Saksa tööturg, mis on aastakümneid kasuks saanud beebibuumi põlvkonna töökatest kätest, vaatab pimedaid aegasid. Ligikaudu 4,8 miljonit sisserändajat peaksid selle tumeda stsenaariumi kergendama. Kuid see plaan pole kaugeltki muidugi, vaid nõuab poliitilist kursust. Saksamaa peab muutuma sisseränderiigina veelgi atraktiivsemaks - see on väljakutse, millega rahvas silmitsi seisab.

Vastavalt , kui mitte ainult potentsiaalsete spetsialistide rändav, vaid ka Saksamaa tööturu uus lootus. Selle meetme õnnestumise jaoks on nende inimeste sihipärane tugi ja ennekõike nende inimeste pikaajaline integreerimine.