4.8 millones de nuevos trabajadores para 2040: ¿Save de la inmigración Alemania?

4.8 millones de nuevos trabajadores para 2040: ¿Save de la inmigración Alemania?

Berlin, Deutschland - Alemania enfrenta un desafío demográfico de una extensión enorme en la que la población laboral amenaza con reducirse. Un potencial de fuerza laboral en reducción podría soportar la economía de manera sostenible. Pero el rescate se acerca: para 2040, alrededor de 4.8 millones de inmigrantes deberían llenar el vacío. Según un informe del Instituto de Economía Alemana (IW), esta inmigración dirigida podría al menos parcialmente el robo temido. El pronóstico revela que los baby boomers de alto parto que dominaron la vida laboral entre 1954 y 1969, pero ahora se retiran, dejarán un vacío significativo. de la revista del curso enfatiza que la población de empleo podría caer por casi 14 por ciento por 2040 migration por 2040. Un buen seis por ciento.

Berlín está en agitación, porque los números son claros: para 2040, 4.8 millones de especialistas en edad laboral podrían emigrar a la República Federal. Una medida que no solo debe aliviar la escasez de trabajadores calificados, sino también fortalecer las fuerzas comerciales. Pero eso no es todo, la nueva generación de trabajadores debe mantenerse en el país a largo plazo. Esto no es solo una necesidad, sino una recomendación urgente del experto en migración de IW Wido Geis-Tones. "Se trata de promover la inmigración de manera específica", dice. De lo contrario, hay impuestos y gravámenes más altos.

Un dilema demográfico

El mercado laboral alemán, que se ha beneficiado de las manos trabajadoras de los baby boomers durante décadas, mira los tiempos oscuros. Los aproximadamente 4,8 millones de inmigrantes deben aligerar este escenario oscuro. Pero este plan no es de ninguna manera un asunto, pero requiere un curso político. Alemania tiene que ser aún más atractiva como un país de inmigración, un desafío que enfrenta la nación.

según , si no solo los especialistas potenciales migratorios, sino también una nueva esperanza para el mercado laboral alemán. El apoyo objetivo y, sobre todo, la integración a largo plazo de estas personas son factores decisivos para el éxito de esta medida.