Dve silné ženy: Takto menia africké poľnohospodárstvo!
Zistite, ako dve ženy v Afrike vytvárajú pracovné miesta pre ženy a mládež a podporujú potravinovú bezpečnosť.

Dve silné ženy: Takto menia africké poľnohospodárstvo!
V Zambii sa dve odvážne ženy, Elly a Ann, zaviazali zlepšiť životné podmienky žien a mladých ľudí vo vidieckych oblastiach. Elly opisuje výzvu, ktorej matky čelia: musia sa starať o svoje deti, pracovať na poli a tiež plniť úlohu manželky. Medzi týmito úlohami majú často málo času na prípravu zdravých jedál, čo vedie k podvýžive. Elly a jej kolegovia z kampane dávajú matkám praktické tipy, ako môžu použiť úrodu zo svojej úrody na varenie pestrých a výživných jedál. Tiež povzbudzujú ženy, aby pestovali rôzne plodiny, ktoré môžu byť použité pre ich vlastné potreby aj na predaj, ako sa uvádza.
Napredovanie prostredníctvom vzdelávania a sietí
V Keni Ann zdôrazňuje podobnú situáciu matiek, ktoré sú často nútené brať svoje malé deti do práce, pretože škôlky sú neúmerne drahé. To spôsobuje, že sú menej produktívni a strácajú príležitosti na profesionálny rast. Ich iniciatíva, Go-Getters Youth Group, má za cieľ spojiť mladých ľudí a poskytnúť im cenné poznatky o financiách a udržateľných ekonomických postupoch. Cieľom týchto opatrení je zabezpečiť, aby mladí ľudia mohli začať podnikať a stať sa finančne nezávislými. Začala sa tiež spolupráca s univerzitou v Keni na podporu absolventov prostredníctvom stáží a ďalšej podpory.
Výzvy, ktorým ženy čelia v oboch krajinách, však nie sú len regionálne. Diskusia o rodových rolách a rovnosti sa stala nevyhnutnou, prinajmenšom od dosiahnutia právnych úspechov v Nemecku a Poľsku. Napriek právnej rovnosti štatistiky ukazujú, že ženy sú stále znevýhodnené v politike a na trhu práce. Historicky mali ženy v Nemecku od roku 1918 rovnaké zákonné práva, no realita je v mnohých oblastiach iná. Podiel žien v Bundestagu je 35 %, čo poukazuje na potrebu konať. Stereotypné vnímanie rodových rolí, ktoré vníma ženy ako citlivé a starostlivé a mužov ako silných a bez emócií, bráni pokroku a rovnosti. Vidno to tak vo vzdelávaní, ako aj v profesionálnom svete, kde stále prevládajú rodovo špecifické atribúty, takže je potrebné prehodnotiť aj používanie jazyka, aby sa spravodlivo reprezentovala rôznorodosť rodových identít, ako to zdôrazňuje vo svojej správe nadácia Space for Women Foundation.
Týždenník DLV informuje o inšpiratívnych príbehoch Elly a Ann Rozmanitosť DPJW riešia sa sociálne výzvy rodovej rovnosti.