Promessa importante: l'età pensionabile rimane, la SPÖ richiede nuove prospettive!

Promessa importante: l'età pensionabile rimane, la SPÖ richiede nuove prospettive!

L'allenatore federale dell'SPÖ Klaus Seltenheim ha recentemente dato un feedback positivo alle dichiarazioni del presidente del club ÖVP August Wöginger. Aveva chiarito che non vi erano piani per aumentare l'età pensionabile legale. Secondo Seltenheim si tratta di un segnale importante per i collaboratori che hanno lavorato tutta la vita nel mondo degli affari e che ora dipendono da condizioni quadro affidabili. Lui ha sottolineato la necessità di rispetto e affidabilità per garantire la qualità della vita di questi cittadini e ha assicurato che la popolazione può avere fiducia che non ci sarà alcun aumento dell'età pensionabile sotto l'attuale governo.

Seltenheim ha anche chiesto reali opportunità di lavoro adeguate all’età. Invece di esercitare pressioni sui dipendenti, è essenziale adottare misure che consentano alle persone di rimanere in salute più a lungo nella loro vita lavorativa. In questo contesto ha fatto riferimento alla pensione parziale e alla campagna per l'occupazione 55Plus, avviate dal governo federale per avvicinare gradualmente l'età pensionabile effettiva a quella legale. Queste iniziative hanno lo scopo di consentire una transizione dignitosa verso la pensione e di migliorare le prospettive dei lavoratori più anziani.

Le sfide e le soluzioni per i lavoratori anziani

Seltenheim ha chiesto un esame critico del termine spesso usato “rapina alle pensioni”. Chiede condizioni giuste, posti di lavoro adeguati all’età e sicurezza sociale per i lavoratori più anziani. Queste richieste si inseriscono nel contesto di una più ampia discussione sui limiti di età e sulle strutture della politica pensionistica, che svolgono un ruolo centrale anche in Germania.

In Germania i limiti di età nell'assicurazione pensionistica legale variano notevolmente a seconda del gruppo professionale. Mentre alcuni settori, come quello minerario, hanno limiti di età speciali, anche altri gruppi professionali come i dipendenti pubblici, il personale militare, i vigili del fuoco e i funzionari di polizia hanno limiti di età pensionabili speciali. Queste normative sono sempre più oggetto di azioni legali contro la discriminazione, soprattutto da quando il limite di età standard è stato portato a 67 anni. Ciò ha riacceso il dibattito sul pensionamento anticipato per professioni stressanti come quella dei roofer.

Lavori stressanti e prospettive internazionali

Nel gruppo professionale dei carpentieri, dei conciatetti e dei ponteggi si può osservare che molti dipendenti sono giovani e quasi non ci sono dipendenti più anziani nei loro posti di lavoro precedenti. I dipendenti più anziani di queste professioni spesso non sono più in grado di svolgere il loro lavoro originario. Per molte delle persone colpite, ottenere il riconoscimento ufficiale della ridotta capacità di guadagno non è realistico. Inoltre, dal 2001 non esiste più alcuna pensione per invalidità professionale, il che aggrava ulteriormente la situazione.

Identificare i lavori stressanti è un compito complicato, così come determinare la durata dell’assicurazione pensionistica. Tuttavia, esempi internazionali di limiti di età differenziati in base allo stress dimostrano che tali regolamenti sono possibili e sensati. La Germania potrebbe quindi anche seguire gli obblighi dell’accordo OIL del 1967, che prevede una riduzione dell’età prescritta per le professioni faticose o dannose per la salute.

In sintesi va notato che sia in Austria che in Germania le questioni relative all'età pensionabile e alle condizioni generali per i lavoratori più anziani sono di grande importanza. Sono urgentemente necessarie misure che rispondano ai bisogni di questo gruppo di popolazione per garantire la sicurezza sociale a lungo termine.