Férias de Natal em estresse: direitos e obrigações para os funcionários!

Férias de Natal em estresse: direitos e obrigações para os funcionários!

Wismar, Deutschland - Na discussão da lei trabalhista sobre as férias e as férias da empresa, muito foi experimentado novamente este ano que deve estar interessado em todos os funcionários. St. Isso significa que muitos funcionários são obrigados a trabalhar hoje em dia, a menos que tirem férias. No entanto, as empresas podem fazer regulamentos individuais que permitam a isenção parcial ou completa, pela qual um exercício operacional deve ser levado em consideração se esses dias forem frequentemente considerados gratuitos no passado. Dessa forma, os funcionários podem esperar essas tradições, mesmo que isso não seja legalmente garantido, pois relata.

As férias da empresa, geralmente entre o Natal e o Ano Novo, dificilmente podem ser organizadas em pouco tempo. Especialistas certos como Nathalie Oberthür explicam que os empregadores podem encomendar tais férias, mas precisam anunciar isso em tempo bom - idealmente de seis a doze meses de antecedência. Além disso, um acordo de férias só é permitido se houver razões operacionais urgentes. Um bloqueio de férias para as férias também é concebível se a carga de trabalho for particularmente alta, que os empregadores não podem ignorar facilmente. Likewise, operating holidays must not lead to the fact that the entire annual vacation is used up, which is usually considered acceptable for two thirds of the vacation, as explained by Além disso, não há obrigação legal de pagar sobretaxas de férias ou bônus de Natal. Os funcionários podem obter reivindicações de seu trabalho, acordo coletivo ou exercício operacional aqui, mas não há proteção legal. Se não houver regulamentação, os empregadores não são obrigados a realizar festas de Natal e a participação é voluntária. Os funcionários devem estar cientes de que a Lei de férias federal aplicável afirma que os feriados que não foram levados expirarem no final do ano, em que os acordos podem ser feitos para levá -los ao Ano Novo, se a situação exigir.