Коледна ваканция в стрес: права и задължения за служителите!

Коледна ваканция в стрес: права и задължения за служителите!

Wismar, Deutschland - В дискусията на трудовото законодателство за празниците и фирмените празници, тази година много се преживеха много, които трябва да се интересуват от всички служители. Св. Това означава, че много служители са задължени да работят в наши дни, освен ако не си вземат почивка. Въпреки това, компаниите могат да направят индивидуални разпоредби, които дават възможност за частично или пълно освобождаване, при което трябва да се вземе предвид оперативното упражнение, ако в тези дни често се считат за безплатни. По този начин служителите могат да се надяват на подобни традиции, дори и това да не е законно гарантирано, като wismar.fm доклади.

Правила за ваканция и фирмени празници

Компаничните празници, често между Коледа и Нова година, трудно могат да бъдат подредени в кратък срок. Експертите вдясно като Nathalie Oberthür обясняват, че работодателите може да са в състояние да поръчат такива празници, но те трябва да обявят това в добро време - в идеалния случай от шест до дванадесет месеца предварително. Освен това е разрешено ваканционно споразумение само ако има спешни оперативни причини. Ваканционно заключване за празниците също е възможно, ако натоварването е особено високо, което работодателите не могат лесно да игнорират. По същия начин, опериращите празници не трябва да водят до факта, че се използва цялата годишна ваканция, която обикновено се счита за приемливо за две трети от ваканцията, както е обяснено от В допълнение, няма законово задължение да плащате празнични доплащания или коледни бонуси. Служителите могат да извличат искове от своя труд, колективно споразумение или оперативно упражнение тук, но няма правна защита. Ако няма регламент, работодателите не са задължени да извършват коледни партита, а участието е доброволно. Служителите трябва да са наясно, че приложимият Федерален закон за ваканция гласи, че празниците, които не са били взети, изтичат в края на годината, при което могат да бъдат сключени споразумения, за да ги вземат в новата година, ако ситуацията изисква.