Greves de alerta na VW: Funcionários defendem-se contra cortes salariais!

Greves de alerta na VW: Funcionários defendem-se contra cortes salariais!

A situação está a chegar ao auge: a obrigação de paz nas negociações sobre os salários de cerca de 120.000 funcionários da Volkswagen AG termina hoje à meia-noite. Greves de advertência estarão na agenda a partir de 1º de dezembro, depois que o IG Metall e o conselho de trabalhadores rejeitaram as propostas da administração da VW para reduzir custos. Segundo o representante sindical Thorsten Gröger, estas greves de alerta são “tão urgentes que a empresa não pode ignorá-las”. O enorme corte salarial de dez por cento, bem como a ameaça de encerramento de fábricas e despedimentos estão a causar uma tensão considerável entre os trabalhadores e a administração. viena.at relatado.

Num outro passo dramático, o IG Metall já convocou dezenas de milhares de funcionários em quase 70 empresas para entrarem em greve de alerta. Somente na Audi, em Ingolstadt, cerca de 16 mil trabalhadores pararam de trabalhar por um tempo. Outras empresas importantes como a Siemens e a BMW também são afetadas, o que o sindicato gostaria de ver como um ponto forte na sua posição negocial. Prevê-se que as manifestações e greves continuem a exercer pressão sobre os empregadores que até agora não se mostraram dispostos a satisfazer as exigências de um aumento salarial de 5,5 por cento. Em vez disso, os empregadores ofereceram apenas 2,3% para prazos alargados, o que está a endurecer ainda mais as batalhas, de acordo com informações do Augsburger - Allgemeine.de.

Confronto antes da terceira rodada de negociações

As próximas negociações na quarta-feira serão cruciais para evitar que o conflito se agrave ainda mais. Se ambas as partes não conseguirem chegar a um acordo, os conflitos laborais já não poderão ser interrompidos. Jürgen Wechsler, chefe da IG Metall na Baviera, descreveu estas negociações como a “última oportunidade” para os empregadores apresentarem uma oferta justa. No passado, negociações semelhantes só terminaram num compromisso após um longo período de disputa, que ambos os lados consideram agora um desafio, especialmente porque o feedback dos centros federais dá pouca esperança de um progresso rápido. Até agora existe uma clara lacuna entre as exigências do IG Metall e o feedback dos empregadores.