Strajki ostrzegawcze w VW: Pracownicy bronią się przed obniżkami wynagrodzeń!

Strajki ostrzegawcze w VW: Pracownicy bronią się przed obniżkami wynagrodzeń!

Sytuacja osiąga punkt kulminacyjny: zobowiązanie pokojowe w negocjacjach w sprawie wynagrodzeń około 120 000 pracowników Volkswagen AG kończy się dziś o północy. Strajki ostrzegawcze znajdą się w porządku obrad od 1 grudnia, po tym jak IG Metall i rada zakładowa odrzuciły propozycje kierownictwa VW dotyczące obniżenia kosztów. Według przedstawiciela związku Thorstena Grögera te strajki ostrzegawcze są „tak pilne, że firma nie może ich przeoczyć”. Ogromne dziesięcioprocentowe obniżki wynagrodzeń, a także groźba zamknięcia fabryk i zwolnień powodują znaczne napięcie między pracownikami a zarządem wiedeń.at zgłoszone.

Dokonując kolejnego dramatycznego kroku, IG Metall wezwał już dziesiątki tysięcy pracowników w prawie 70 firmach do podjęcia strajków ostrzegawczych. Tylko w Audi w Ingolstadt pracę na jakiś czas przerwało około 16 000 pracowników. Dotknięte są także inne ważne firmy, takie jak Siemens i BMW, w których związek chciałby widzieć siłę swojej pozycji negocjacyjnej. Oczekuje się, że wiece i strajki będą w dalszym ciągu wywierać presję na pracodawców, którzy dotychczas nie chcieli spełnić żądań podwyżki płac o 5,5%. Zamiast tego pracodawcy zaoferowali jedynie 2,3 proc. przedłużenia umowy o pracę, co jeszcze bardziej zaostrza walkę – wynika z informacji uzyskanych od augsburger-Allgemeine.de.

Konfrontacja przed trzecią rundą negocjacji

Zbliżające się negocjacje w środę będą kluczowe, aby zapobiec dalszemu zaostrzaniu się konfliktu. Jeśli obu stronom nie uda się osiągnąć porozumienia, sporów pracowniczych nie będzie już można zatrzymać. Jürgen Wechsler, szef IG Metall w Bawarii, określił te negocjacje jako „ostatnią szansę” dla pracodawców na przedstawienie uczciwej oferty. W przeszłości podobne negocjacje kończyły się kompromisem dopiero po długim okresie sporu, który oba obozy postrzegają obecnie jako wyzwanie, zwłaszcza że informacje zwrotne z ośrodków federalnych nie dają nadziei na szybki postęp. Jak dotąd istnieje wyraźna rozbieżność między wymaganiami IG Metall a informacjami zwrotnymi od pracodawców.