Neenakost v plačah: Ženske zaslužijo 6 % manj – tako je videti v regiji!

Krona je v senzacionalni analizi razkrila trenutne plače moških v Avstriji. Rezultati jasno kažejo, da morate zaslužiti petmestni mesečni dohodek, če želite pripadati absolutni eliti zaslužkarjev. Te neizplačane plače so bile ugotovljene z oceno statistike davka na izplačane plače Ministrstva za finance. Po drugi strani pa ženske ne dosegajo te meje dohodka. Ženske v primerjavi s svojimi moškimi kolegi ne le prejemajo manj, ampak tudi opazno pogosteje delajo na slabše plačanih delovnih mestih ali s skrajšanim delovnim časom, kar še povečuje razliko v dohodku. Poudarek je na ogromni vrzeli, ki povzroči razliko v plačilu med spoloma; Neprilagojena razlika v urnih plačah med spoloma bo v letu 2023 znašala šokantnih 18 %, kaže obsežna analiza “bpb”.

Izračuni kažejo, da ženske zaslužijo 18 % manj na uro v primerjavi z moškimi, pri čemer je šokantnih 64 % te vrzeli razloženo z različnimi panogami in vrstami zaposlitve. To pomeni, da ženske niso le premalo zastopane na vodilnih položajih in bolje plačanih delovnih mestih, ampak tudi delajo manj ur. Tako imenovana razlika med spoloma v urah kaže, da ženske, ki v povprečju delajo 121 ur plačanega dela na mesec, vložijo 18 % manj časa kot moški, ki delajo v povprečju 148 ur. Zaradi tega ženske prejmejo skupno 32 % nižje mesečne plače. Te pritožbe ustvarjajo alarmantno sliko neenakosti zaslužkov v družbi, kot opisuje »bpb«.

Nepojasnjena razlika v plačilni razliki med spoloma

Pomembno je, da prilagojena razlika v plačilu med spoloma, ki obravnava del razlike v plačilu, ki ga je mogoče pripisati diskriminatornim dejavnikom, razkriva še en vidik neenakosti. Tudi pri primerljivih kvalifikacijah je nerazložljivih 6 % razlike. To nakazuje, da je diskriminacija možna, dokler niso upoštevani vsi dejavniki, pomembni za plačo, kot so neupoštevani prekinitve kariere ali zaposlitve s krajšim delovnim časom. Leta 2023 razlika v zaposlovanju med spoloma kaže, da je zaposlenih le 73 % žensk v primerjavi z 81 % moških. To neravnovesje povečuje vrzel v družbi in poudarja strukturne ovire, s katerimi se ženske soočajo v poklicnem življenju. Ne samo, da je delovni čas moških daljši, ampak se je v zadnjih letih tudi močno povečal, kar je še povečalo neskladje med spoloma.