Ansioero: Naiset ansaitsevat 6 % vähemmän – tältä se näyttää alueella!

Sensaatiomainen analyysi "Krone" paljasti miesten nykyiset palkat Itävallassa. Tulokset osoittavat selvästi, että sinun on ansaittava viisinumeroinen kuukausitulo kuuluaksesi absoluuttiseen palkansaajien eliittiin. Nämä maksamattomat palkat määritettiin arvioimalla valtiovarainministeriön palkkaverotilastoa. Naiset sen sijaan eivät pääse lähellekään näitä tulorajoja. Mieskollegoihinsa verrattuna naiset eivät vain saa vähemmän, vaan myös työskentelevät huomattavasti todennäköisemmin huonommin palkatuissa töissä tai osa-aikaisissa töissä, mikä lisää tuloeroja entisestään. Painopiste on valtavassa erossa, joka johtaa sukupuolten palkkaeroon; Tuntipalkkojen tasoittamaton ero sukupuolten välillä on vuonna 2023 järkyttävät 18 % ”bpb”:n kattavan analyysin mukaan.

Laskelmat osoittavat, että naiset ansaitsevat 18 % vähemmän tunnissa kuin miehet, ja järkyttävä 64 % tästä erosta selittyy eri toimialoilla ja työmuodoilla. Tämä tarkoittaa, että naiset eivät ole vain aliedustettuina johtotehtävissä ja paremmin palkatuissa töissä, vaan myös työskentelevät vähemmän työtunteja. Ns. sukupuolten välinen työtuntiero osoittaa, että naiset, jotka tekevät keskimäärin 121 tuntia palkkatyötä kuukaudessa, käyttävät 18 % vähemmän aikaa kuin miehet, jotka työskentelevät keskimäärin 148 tuntia. Tämän seurauksena naiset saavat yhteensä 32 % alemman kuukausipalkan. Nämä epäkohdat luovat hälyttävän kuvan yhteiskunnan ansioiden epätasa-arvosta, kuten "bpb" kuvaa.

Selittämätön ero sukupuolten palkkaeroissa

Tärkeää on, että oikaistu sukupuolten palkkaero, jossa tarkastellaan sitä osaa palkkaerosta, joka johtuu syrjivistä tekijöistä, paljastaa toisen eriarvoisuuden näkökohdan. Jopa vertailukelpoisilla pätevyyksillä on selittämätön 6 prosentin ero. Tämä viittaa siihen, että syrjintä on mahdollista niin kauan kuin kaikkia palkkaan liittyviä tekijöitä ei oteta huomioon, kuten huomiotta jääneet urakatkot tai osa-aikatyöt. Vuonna 2023 sukupuolten välinen työllisyysero osoittaa, että vain 73 prosenttia naisista on työssä, kun miehistä vastaava luku on 81 prosenttia. Tämä epätasapaino leventää kuilua yhteiskunnassa ja korostaa rakenteellisia esteitä, joita naiset kohtaavat työelämässä. Miesten työajat eivät ole pelkästään pidentyneet, vaan ne ovat myös lisääntyneet merkittävästi viime vuosina, mikä entisestään pahentaa sukupuolten välistä eroa.