Pères en Autriche : seuls 16 % font usage de leur droit au congé de maternité !

Pères en Autriche : seuls 16 % font usage de leur droit au congé de maternité !

Le 30 octobre 2025, il apparaît clairement que la participation des pères au congé de maternité reste faible en Autriche. Seuls 16 pères sur 100 font usage de ce droit important, dont ils disposent depuis plus de 30 ans. Il s'agit d'une situation préoccupante, car l'Autriche occupe la dernière place de l'UE en ce qui concerne le recours au congé parental par les pères. Selon les données du SPÖ Femmes de Carinthie, dans environ 80 % des couples, l'homme ne prend pas de congé parental. En outre, seuls 2 % des pères souhaitent prendre un congé de maternité de plus de trois mois.

Une comparaison plus approfondie avec d'autres pays européens montre clairement que des pays comme le Luxembourg, les Pays-Bas et la Slovénie affichent une culture très différente de l'implication des pères, où plus de 90 % des pères prennent un congé de maternité. Ce faible chiffre en Autriche est particulièrement préoccupant car il est également lié à l'écart salarial entre hommes et femmes, qui est de 17 % en Carinthie. Les femmes effectuent également un travail non rémunéré 62 jours par an et les deux tiers de ce travail non rémunéré sont effectués par des femmes.

Demandes d'améliorations

Petra Oberrauner, présidente régionale des femmes du SPÖ en Carinthie, appelle donc à des règles claires en matière d'égalité des sexes et soutient la loi sur la transparence des salaires, qui stipule un salaire égal pour un travail égal. Le but de cette loi est de rendre obsolète la Journée de l’égalité salariale. En moyenne, les femmes autrichiennes gagnent 18,3 % de moins que les hommes et perçoivent même une pension de vieillesse de 40,1 % inférieure.

La Confédération autrichienne des syndicats a récemment appelé à des réformes visant à accroître la participation des pères. Un point clé concerne les mesures visant à créer un « mois pour les papas » entièrement rémunéré. Actuellement, le « Mois des papas » est ignoré par la majorité des pères, ce qui est renforcé par la médiocrité des services et les carences des structures de garde d'enfants. Le fait qu’environ 95 % des bénéficiaires d’allocations de garde d’enfants soient des femmes souligne également la nécessité d’une répartition égale des responsabilités entre les sexes.

Le chemin vers l’égalité

La proportion de pères prenant un congé parental a diminué depuis 2010, alors qu'elle a augmenté dans d'autres pays de l'UE. En Suède, par exemple, les parents doivent prendre au moins 60 jours de congé de maternité, ce qui entraîne une forte implication du père. En Islande, le principe du « à utiliser ou à perdre » encourage 90 % des pères à prendre un congé de maternité. En Autriche, cependant, les conditions sont actuellement complètement différentes.

Le gouvernement autrichien prévoit de prendre des mesures pour accroître la participation des pères à la garde d'enfants d'ici fin 2026. L'objectif est de parvenir à une répartition égale du délai d'attente entre les deux parents. Il reste à voir comment les attitudes sociales à l'égard de la participation des pères évolueront en ce qui concerne les conséquences et le potentiel de ces réformes.