Inegalitate la locul de muncă: Femeile lui Vorarlberg luptă pentru echitate!

Inegalitate la locul de muncă: Femeile lui Vorarlberg luptă pentru echitate!

Vorarlberg, Österreich - În Vorarlberg, statul cu cel mai mare număr de femei din Austria din Austria, oferă o foarfecă salarială alarmantă între sexe. În timp ce bărbații câștigă în medie 48.000 de euro brut anual, venitul femeilor este de doar 26.700 de euro, ceea ce este a doua cea mai proastă valoare după Tirol. Aceste numere terifiante au fost publicate recent și clarifică faptul că femeile primesc doar 80 la sută dintre colegii lor de sex masculin. Această discrepanță a dus la o înregistrare tristă: pe 7 octombrie, ziua de plată egală, munca gratuită începe pentru femeile din Vorarlberg până la sfârșitul anului, ceea ce înseamnă că nu primesc nicio plată pentru munca depusă în comparație cu colegii lor de sex masculin până atunci, cum ar fi arbeiterkammer.at a raportat.

Partea -Cota de timp și industriile diferă foarte mult

Un argument frecvent menționat potrivit căruia dezechilibrul se datorează cotei mai mari de timp part-time de femei nu este adevărat, după cum explică expertul AK Eva Fischer-Schweigkofler. Chiar și după curățarea numerelor, diferența de venit rămâne gravă. Prin urmare, femeile nu sunt plătite numai pentru o parte, dar mai ales active în industrii slab plătite, cum ar fi comerțul. „Tratamentul inegal al femeilor are un sistem”, a declarat președintele Camerei de Muncii din Vorarlberg, Bernhard Heinzle. Acesta solicită o implementare cuprinzătoare a noii directive privind transparența salarială a UE, care este destinată să creeze mai multă claritate cu privire la lacunele salariale specifice genului în companii. Până în 2026, acest lucru ar trebui să fie pus în aplicare în dreptul austriac, ceea ce ar putea fi o oportunitate de a reduce treptat nedreptatea existentă, ca vorarlberg.orf Explicat.

Cu toate acestea, în ultimii ani, situația s -a îmbunătățit cu greu, ceea ce duce la cereri de timp pentru a reduce condiții de cadru mai bune. Pentru a facilita întoarcerea femeilor la muncă și pentru a promova o diviziune mai echitabilă a muncii de lucru și de familie, este mai mult decât o simplă voință politică. Implementarea unor măsuri semnificative este crucială pentru a combate tratamentul inegal sistematic și pentru a obține o plată mai echitabilă.