عدم المساواة في مكان العمل: نساء Vorarlberg يقاتلون من أجل الإنصاف!

عدم المساواة في مكان العمل: نساء Vorarlberg يقاتلون من أجل الإنصاف!

Vorarlberg, Österreich - في Vorarlberg ، الدولة التي لديها أكبر عدد من النساء في النمسا في النمسا ، تعطي مقص راتب ينذر بالخطر بين الجنسين. في حين أن الرجال يكسبون ما معدله 48000 يورو سنويًا ، إلا أن دخل النساء هو 26،700 يورو فقط ، وهو ثاني أسوأ قيمة بعد تيرول. تم نشر هذه الأرقام المرعبة مؤخرًا وتوضيح أن النساء يحصلن فقط على 80 في المائة من زملائهن الذكور بدوام كامل. أدى هذا التناقض إلى سجل محزن: في 7 أكتوبر ، يوم الدفع المساواة ، يبدأ العمل المجاني للنساء في فورارلبرغ بحلول نهاية العام ، مما يعني أنه لا يتلقون أي دفعة مقابل العمل الذي يتم مقارنة بزملائهن الذكور حتى ذلك الحين ، مثل arbeiterkammer.at المبلغ عنها.

حصة وصناعات العمل بدوامها تختلف اختلافًا كبيرًا

حجة مشددة في كثير من الأحيان مفادها أن الخلل يرجع إلى الحصص العليا بدوام جزئي للنساء ليس صحيحًا ، كما توضح خبير AK Eva Fischer-Schweigkofler. حتى بعد تنظيف الأرقام ، يظل الفرق في الدخل خطيرًا. لذلك ، لا يتم دفع نساء النساء فقط مقابل الوقت ، ولكن في الغالب ينشطن في الصناعات ذات الأجر ، مثل التجارة. وقال رئيس غرفة العمل في فورارلبرغ ، بيرنارد هاينزل: "إن المعاملة غير المتكافئة للمرأة لديها نظام". ويدعو إلى تنفيذ شامل لتوجيه شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي الجديد ، والذي يهدف إلى خلق المزيد من الوضوح حول فجوات الأجور الخاصة بالجنسين في الشركات. بحلول عام 2026 ، ينبغي تنفيذ ذلك في القانون النمساوي ، والذي يمكن أن يكون فرصة لتقليل الظلم الحالي تدريجياً ، كما هو الحال في vorarlberg.orf أوضح.

في السنوات الأخيرة ، ومع ذلك ، فإن الموقف قد تحسن بالكاد ، مما يؤدي إلى مطالب بعيدة عن الظروف الإطارية الأفضل. من أجل تسهيل عودة المرأة إلى العمل والترويج لقسم أكثر عدلاً من العمل والأسرة ، فإن أكثر من مجرد إرادة سياسية ضرورية. يعد تنفيذ تدابير ذات معنى أمرًا ضروريًا لمكافحة المعاملة المنهجية غير المتكافئة وتحقيق دفعة أكثر عدلاً.