Politique forte des femmes dans l'accent: Meri Disoski à nouveau au sommet!

Politique forte des femmes dans l'accent: Meri Disoski à nouveau au sommet!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Samedi 22 mars 2025, la conférence fédérale fédérale verte aura lieu sous la devise "Politique des femmes fortes dans les moments difficiles: comment nous restons visibles et politiquement efficaces en vue de la pression droite, de la broligarchie et des packages d'épargne". Le président de la Green Women Autriche, Meri Disoski depuis septembre 2020, sera confrontée à l'élection. Cette conférence est tenue pratiquement et les représentants des médias sont cordialement invités à s'inscrire afin de recevoir le lien de participation, tels que .

Un développement remarquable est l'élection de Meri Disoski, qui a déjà été confirmée par 95% des participants: à l'intérieur lors de la dernière conférence fédérale des femmes le 21 janvier. Ce consentement écrasant vous considère comme une solide confirmation de votre travail et comme une incitation pour l'avenir. Au cours de son premier mandat, Disoski a réalisé plusieurs réalisations importantes, notamment une augmentation de 140% du budget des femmes et le plus grand ensemble de protection contre la violence au cours des dernières décennies. Disoski souligne cela depuis les deux dernières années de la récupération structurelle et du personnel et de la concentration du contenu. écrit .

Stratégies pour les défis futurs

Lors de la prochaine conférence, Disoski apportera une nouvelle directive, qui traite des crises actuelles et de leurs effets sur les femmes. Il souligne particulièrement la nécessité de stratégies féministes à long terme pour promouvoir l'égalité dans tous les domaines de la vie. Les réclamations actuelles comprennent un droit légal aux services de garde qualitatifs de la première année de vie ainsi qu'un modèle contemporain pour le congé parental et l'heure des parents. En outre, il fait pression pour lier la transparence des salaires dans les entreprises avec plus de 35 employés pour lutter contre la discrimination salariale spécifique au sexe.

"Avec les nombreux inconvénients structurels des femmes, un" plus loin comme avant "n'est pas une option", souligne Disoski. Elle travaillera à haute pression sur la mise en œuvre des postes décidés le 21 janvier et à la promotion puissante des problèmes de politique des femmes. Cela montre à nouveau à quel point les voix des femmes sont importantes dans la politique d'aujourd'hui et comment elles veulent façonner activement l'avenir.