坚强的女性最高：新经理的成功故事

平等的步骤

“ Future.frauen”倡议提供了面向实践的研讨会，网络和指导的组合，使女性能够成功地掌握领导角色的挑战。 Wkö副总裁玛莎·舒尔茨（Martha Schultz）说：“经济中的妇女是自信的设计师，并设定了必不可少的冲动。”她指出，几乎每个第二公司都是由女性创立的，但是监督委员会的性别比例仍然不足。该计划的一个核心要素是公开访问的监督委员会数据库，该数据库提供了有关管理职位的合格妇女的宝贵信息。

这两种举措的成功都说明了妇女在经济中的意义和可见性的日益增长。奥地利和德国的共同努力表明，对管理职位的平等和多样性的承诺不仅在社会上，而且在经济上也是最重要的。