Starka kvinnor i toppen: Framgångshistorier från de nya cheferna
Starka kvinnor i toppen: Framgångshistorier från de nya cheferna
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I ett anmärkningsvärt initiativ lanserade det federala arbetsministeriet (BMAW), handelskammaren Österrike (WKÖ) och Industrialist Association (IV) programmet ”Future.frauen” för att stödja kvinnor på väg i ledningspositioner. Enligt ots. underrepresenterade i högre positioner. "Kvinnornas främjande och jämlikhet är en personlig hjärtproblem för mig," sa hon när hon överlämnade till kandidaten till kandidaterna i den nuvarande omgången. Företag med kvinnliga chefer drar nytta av större framgång och bättre motståndskraft.
Ett steg till jämlikhet
Initiativet "Future.Frauen" erbjuder en praxisorienterad blandning av workshops, nätverk och mentorskap, vilket gör det möjligt för kvinnor att framgångsrikt behärska utmaningarna i ledarroller. "Kvinnor i ekonomin är självförtroende designers och sätter oundgängliga impulser," säger WKÖ vice president Martha Schultz. Hon påpekar att nästan varje andra företag är grundat av en kvinna, men könsförhållandet på tillsynsnämnden är fortfarande otillräcklig. En central del i initiativet är den offentligt tillgängliga tillsynsstyrelsedatabasen, som ger värdefull information om kvalificerade kvinnor i ledningspositioner.
Samtidigt initiativet "kvinnoföretag" av Federala ministeriet för ekonomi och klimatskydd Detta är att andelen kvinnliga chefer i Germany är ökande. Även om endast cirka 16 procent av de 3,8 miljoner små och medelstora företag leddes av kvinnor 2021, har andelen grundare ökat till imponerande 42 procent. Med över 250 undantag motiverar initiativet unga kvinnor att bli självarbetslösa och att förverkliga sina entreprenörsdrömmar. Dessa förebilder visar vilka chanser som självständigheten erbjuder och delar sina personliga upplevelser.
Framgången för båda initiativen illustrerar kvinnors växande betydelse och synlighet i ekonomin. Den gemensamma ansträngningen i Österrike och Tyskland visar att engagemanget för jämlikhet och mångfald i ledningstjänster inte bara är socialt utan också ekonomiskt av största vikt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)