Silné ženy na vrchole: Príbehy o úspechu nových manažérov

Silné ženy na vrchole: Príbehy o úspechu nových manažérov

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - V pozoruhodnej iniciatíve Federálne ministerstvo práce a hospodárstva (BMAW), Obchodná komora Rakúska (WKö) a priemyselná asociácia (IV) spustili program „Future.Frauen“ na podporu žien na svojej ceste v riadiacich pozíciách. Podľa OTS.At štátny tajomník Elisabash elishazes Zehazin infrajez, ktorý sa zdôraznil, bez toho, aby sa uchádzalo o u ženy, ktoré sa zdôraznili, thosihathe, ktoré sa zdôraznili žien, ktoré za minulosť zdôraznili ženy, ktoré sa zdôraznili žien, ktoré za minulosť zdôraznili ženy. nedostatočne zastúpené vo vyšších pozíciách. „Propagácia a rovnosť žien je pre mňa osobným problémom,“ povedala, keď odovzdáva absolventom absolventom súčasného kola. Spoločnosti s manažérkami ženských majú úžitok z väčšieho úspechu a lepšej odolnosti.

Krok k rovnosti

Iniciatíva „Future.Frauen“ ponúka praktický kombináciu workshopov, vytvárania sietí a mentorstva, čo umožňuje ženám úspešne zvládnuť výzvy vo vedúcich úlohách. „Ženy v ekonomike sú sebavedomými dizajnérmi a stanovené nevyhnutné impulzy,“ hovorí viceprezidentka WKö Martha Schultz. Poukazuje na to, že takmer každú druhú spoločnosť je založená ženou, ale pomer pohlavia v doskách dozoru je stále nedostatočný. Ústredným prvkom iniciatívy je verejne prístupná databáza správnej rady dozornej rady, ktorá poskytuje cenné informácie o kvalifikovaných ženách v riadiacich pozíciách.

Zároveň iniciatíva „Ženské spoločnosti“ federálne ministerstvo pre ekonomiku a klimatiku Toto je to, že podiel žien manažérskych žien sa zvyšuje. Zatiaľ čo ženy v roku 2021 viedli iba asi 16 percent z 3,8 milióna malých a stredne veľkých spoločností, podiel zakladateľov sa zvýšil na pôsobivých 42 percent. Iniciatíva s viac ako 250 výnimkami motivuje mladé ženy, aby sa stali samostatne zamestnanými a aby si uvedomili svoje podnikateľské sny. Tieto modely rolí ukazujú, aké šance ponúka nezávislosť a zdieľajú svoje osobné skúsenosti.

Úspech oboch iniciatív ilustruje rastúci význam a viditeľnosť žien v hospodárstve. Spoločné úsilie v Rakúsku a Nemecku ukazuje, že záväzok k rovnosti a rozmanitosti v vedúcich pozíciách je nielen spoločensky, ale aj ekonomicky z najväčšieho významu.