Femmes fortes au sommet: réussite des nouveaux managers

Femmes fortes au sommet: réussite des nouveaux managers

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Dans une Initiative remarquable, le ministère fédéral du Travail et de l'économie (BMAW), la Chambre de commerce d'Autriche (WKö) et l'Association industrielle (IV) ont lancé le programme «Future.frauen» pour soutenir les femmes sur leur chemin dans des postes de gestion. Selon ots.at sous-représenté dans des positions plus élevées. "La promotion et l'égalité des femmes me préoccupent un cœur personnel", a-t-elle déclaré en remettant au diplômé des diplômés du tour en cours. Les entreprises dont les gestionnaires bénéficient d'un plus grand succès et d'une meilleure résilience.

une étape vers l'égalité

L'initiative "Future.frauen" propose un mélange orienté vers la pratique d'ateliers, de réseautage et de mentorat, ce qui permet aux femmes de maîtriser avec succès les défis dans les rôles de leadership. «Les femmes de l'économie sont des concepteurs sûrs de soi et fixent des impulsions indispensables», explique Martha Schultz, vice-présidente de WKö. Elle souligne que presque toutes les entreprises sont fondées par une femme, mais le ratio de genre sur les conseils de surveillance est toujours inadéquat. Un élément central de l'initiative est la base de données du conseil de surveillance accessible au public, qui fournit des informations précieuses sur les femmes qualifiées dans des postes de gestion.

En même temps, l'initiative "Companies féminines" du Le ministère fédéral pour l'économie et la protection climatique C'est que la proportion de managers en Allemagne augmente. Alors que seulement environ 16% des 3,8 millions de petites et moyennes entreprises ont été dirigées par des femmes en 2021, la proportion de fondateurs a augmenté à 42%. Avec plus de 250 exemptions, l'initiative motive les jeunes femmes à s'auto-emploi et à réaliser leurs rêves entrepreneuriaux. Ces modèles montrent quelles chances l'offre de l'indépendance et partagent leurs expériences personnelles.

Le succès des deux initiatives illustre la signification croissante et la visibilité des femmes dans l'économie. L'effort conjoint en Autriche et en Allemagne montre que l'engagement envers l'égalité et la diversité dans les postes de gestion est non seulement socialement mais aussi économiquement de la plus grande importance.